工作合同和劳工许可捆绑在一起？
刚刚申请的工作，老板说同意要人，不过给的是和劳工许可捆绑在一起的合同，也就是说合同会生效，只有劳工局同意发劳工许可的话。 老板说这个岗位必须先让劳动局审查，看有没有德国人可以胜任的。好象叫("arbeitsmarktrechtlich Voraussetzung")论坛里不是有人说这项要取消了么？？！！怎么还查呢？？ 人在拜仁洲。还想问问，有没有人拿到过这种和劳工许可捆绑的合同，会不会对申请劳工许可有影响呀？ :)
对了，还想问问，第13个月工资，Urlaubsgeld 和 圣诞节奖金算年薪里的么， 还是都要分开跟老板讨价还价？
有人能给解释一下，到底什么是Urlaubsgeld 和圣诞节奖金么？ 不是太懂是干吗的，很多么？。$汗$
跟老板将工资还有什么要注意的么？
谢谢啦！！$握手$
[ 本帖最后由 gy100002000 于 2008-8-13 21:48 编辑 ] 我拿的也是捆绑合同，在申请中，不知道会不会对申请劳工许可有影响， 希望没有把。另外我对13个月工资的理解是，12个月的照常发，第13个月的是分两次发，一次是一年的中间，发给你作为urlaubgeld,还有剩下的在圣诞前发，作为weihnachtsgeld， 这个第13个月的工资应该和12个月的一样的，都算在年薪里 问了一下，确实是的。说百了就是第１３个月的工资。请问楼上的，你申请的时候拿到毕业证了么，我现在还没毕业，就差论文了。可是劳动局说，必须要毕业证明。不然没法申请，怎么办呢，$考虑$ 我还没毕业呢，但论文下星期交，你可以到学校让开张证明，说你什么时候能毕业，我就是这样的，不知道你那是不是也是这个规定
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