试用期过后应该不加吧。但是每年公司都涨工资。
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我是加 10％ 我并没有对老板提， 是写在 合同里的， 可能我就属于自己提得工资太低， 不过我前一份工作试用后加700欧车贴， 那就有快25％了， 之后一年自动加100欧， 这就很少。
我老公是完全不变， 所以是写合同里的是保障的， 没写的就要商量
有人把合同传上来看看嘛{:5_389:}
据我的经验而言，德国似乎没有过了试用期涨工资的习惯。合同中的工资应该就是你能拿到的实际工资。
另外关于涨工资，大概两种情况，如果定期涨，一般每年3、5%的样子吧。
如果公司没有明确说明定期涨的话，就得自己去找老板谈了，两年一次吧，可以要求多些5、8%的样子吧。
我的合同上写的试用期工资，跟头答应转正后的工资相差6%多一丁点。不过转正后也没多大差别，netto后才多60多。试用期合同上写的月奖金为0，不知道转正后会否真的有奖金了。
本帖最后由 recycling 于 2011-1-25 21:14 编辑
过了试用期，昨天回公司一看，确实是涨了，和说好的一样，也是因为我的leistung 100%达到了涨幅标准，晕，竟然还列有punkte，说明达到几条涨百分之多少的的...
其实涨不涨，怎么涨在签合同前就都说好的
如果压根没谈到的话，估计就只有每年一次和头评定leistung的谈话来决定
走tarif的话，过1年自动涨一次，应该连和头谈话商量都用不着吧
我在签合同前，人事就说好除了根据tarif每年会涨一次外，年中还有4次涨幅，需要每隔1季度根据leistung来评定，我估计是自己工资开低了，要不然哪里来那么多空间可以1年里连涨4次的{:5_369:}
80% 的人工资增长在20%以内
这要看你怎么谈工作合同的。