在人事的面试有人事也有技术方面的将来的老板，近两个小时，面完他们讨论一下，然后人事说感觉不错，我也感觉不错，气氛很放松，准备得都没问，即兴问得多是小时候到现在自己发展的想法选择等等，中间当然穿插了一些技术的问题。在技术带我去他工作部门前，人事要我结束前给技术一个反馈说感兴趣不，（当然感兴趣，不感兴趣不会申请也不会面试去).
技术头继续大概2小时，中间带我去见另外一个平行部门的头，我以为是将来可能合作，一般重视，简单互相介绍参观了他们的实验室等。面完问时间我说10月开始上班，技术头说他和人事感觉都是positiv 所以现在决定在他，但是到下周三他去休假三周，然后回来还要面两个，然后到10月中能决定。我说我感觉也不错等等，考虑一下比较一下他休假前给他答复。要是这样我会回去马上告诉他喜欢工作，愿意等待结果云云。。。
结果老板说送我去车站，路上他说他的Urlaub在中间他不能及时决定，要不他可以推荐我到他楼下的同事的组里，和他推荐说面试很满意，他同事组里现在也需要人，他不休假，可以尽快作决定。我糊涂了，不知道怎么答复，当时答，同事那也有意思，但更愿意和他一起工作，说回来考虑给他答复，但不知道现在怎么回复，是否该说可以考虑去另外一个小组，还是坚持等待他的选择。。。工作内容他们有交叉，我具体干得将基本是交叉的部分，另外各有一部分不同的东西。个人感觉工作内容差不多，只是感觉这个老板比他的同事更好相处交流，喜欢他的persönlichkeit！
期待前辈们指点！$送花$ $送花$
[ 本帖最后由 Samstag 于 2008-8-28 12:49 编辑 ] 跟对一个好头是一个至关重要的punkt 想问lz bosch是只讲德语吗?有没有问英语? 我也是这样觉得，不能让老板觉得可以随便弄来弄去，而应该让他觉得自己是有想法的，而且应该自信一点，即使他面了别人也会选我。不过有些小担心。
to optimistic: 没有问英语，但是我的英语应该比德语好些，尤其在专业方面。 原帖由 Samstag 于 2008-8-28 13:17 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我也是这样觉得，不能让老板觉得可以随便弄来弄去，而应该让他觉得自己是有想法的，而且应该自信一点，即使他面了别人也会选我。不过有些小担心。
to optimistic: 没有问英语，但是我的英语应该比德语好些，尤其在 ...
我觉得你可以答应他的建议. 在德国面试千万不要感情用事. 你自己最快的拿到位置才是最重要的. 可这样会不会给他觉得我不够自信，而且没有耐心等待自己喜欢的东西呢？好矛盾啊，明天打算答复可是还没决定好 和ＬＺ在人事的遇到的问题都差不多， 不过是不同的standort
我遇到的情况是，之前的经验比较符合他们， 上午面完下午就有答复了．你要真的是他的favorit，那至于要拖那么久．．． 而且第一个出场的，并不占优势．．．
我会想想怎么措辞， 去试试他同事那里．．．
[ 本帖最后由 tahiti 于 2008-8-28 21:43 编辑 ] $汗$放心吧
据不可靠消息 REUTLINGEN已经是推荐一个工程师成功 奖励1000块的程度了
所以技术职位应该很容易拿到 原帖由 cloudfly2003 于 2008-8-28 22:15 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
$汗$放心吧
据不可靠消息 REUTLINGEN已经是推荐一个工程师成功 奖励1000块的程度了
所以技术职位应该很容易拿到
消息有谱没? 咋听说那么多abteilung都einstellungsstopp了...RT还那么坚挺...$汗$
那RT明年BONUS肯定分的多, LZ加油啊~
回复 17# 的帖子
谢谢tahiti!能说说为什么第一个出场的不占优势吗？当然是取决于他的满意程度了，我可能没有让他满意到他放弃看另外两个的程度，但他介绍我去他同事那里就比较奇怪，关他什么事情。事先我都不知道他同事找人，跟他面试一下午，他推荐我给别人？真怪！还有什么介绍工程师1000欧，难道他介绍我去他同事那里他可以拿钱？不象啊，还是说通过中介介绍？
拒内部消息说另外一个老板就是我的感觉不如这个老板雷厉风行，比较的zurueckhaltend，所以更有点担心了。