工作的准妈妈在休产假前需要处理的事项
这里写写我所知道的情况，有不准确的请大家修正和补充。1。计算最后一天上班的日子和结算Resturlaub。
在Mutterschutz期间也有Urlaubanspruch，所以Urlaub的计算以预产期后8周为止。我有些Restublaub没法在Mutterschutz前休完，老板说可以让公司Auszahlen或者在Mutterschutz后Elternzeit前休。不知道哪种方法比较合算。
2。Mutterschutz期间公保保险公司付每天13欧，其余工资由公司补齐。
据说有个表格要填才能拿到Kasse的钱，我问了人事，好像是Kasse直接寄到家里，填好后寄回。这份表格到现在还没收到。
3。生完孩子以后要将Geburtsurkunde寄给公司，做Gehaltsabrechnung用。
4。申请Elternzeit。这个可以在孩子出生后两周内提交。
差不多就这些。
另外，看了以前的帖子，好像Elternzeit是从宝宝出生算起。也就是说Eltenzeit第一年的头两个月和产后8周的Mutterschutz重叠，那么实际领取Elterngeld只有10个月，不知道理解是否正确。
不知道如果我Resturlaub放在产后Mutterschutz后休的话，对Elterngeld有影响么？
请知道的妈妈来说说。谢谢。
[ 本帖最后由 feefei 于 2008-9-10 12:31 编辑 ] elterngeld和mutterschaftsgeld确实重叠。也就是说，你最多可以拿10个月elterngeld 1.谈不上合算不合算,Mutterschutz之前修得话,就正常得啦,如果是mutterschutz之后修得话,那段时间你拿不到elterngeld(因为urlaub是正常得40小时得工作时间,超过了elterngeld得前提),但是时间是算进去得,但是钱明显比elterngeld多,所以谈不上合算不合算
2.前6周得每天13欧只需要你在进入mutterschutz之前那个最后医生开的证明就可以了,KK会先转6周得钱给你,之后得8周需要你得geburtzurkunden,因为时间得长短可能变化,不一定是8周,这个东西和帮宝宝申请卡得资料会一起寄给你
3.这个好像没有听说,因为你寄给KK得geburtsurkunden,他自然会和公司得人事部计算钱得.
4.这个是寄给公司,但是最好在进入mutterschutz之前就和老板和人事部得人大概给个你得计划
还有就是要拿到公司开出得elternzeit得证明(或者一个低于每周30小时工作得证明)去Elterngeldstelle申请elterngeld 我也有关于resturlaub的问题。我大概还有２０多天，就是可以休息一个月吧。根据楼上mm的意思，如果在mutterschutz后休息那一个月，钱是正常的工资，但是就已经算erziehungsurlaub吗?也就是说我之后拿elterngeld还要少一个月，就是９个月，对吗？这样的话，就是很不核算阿，因为那个月我不用resturlaub的话能拿６７％，而休了就是多３３％的钱，而这一个月我要是提前在mutterschutz前休的话就是一个月不用上班了。也就是多上了一个月的班多了３３％的钱，不知道这样算对不对阿？有知道的mm再来解释下。还有我能要求公司给 resturlaub来auszahlen吗?老板没提过，能自己去要求吗? 如果resturlaub放在mutterschutz之后的这个时间不是elternzeit(现在不交erziehungsurlaub了),因为你的elternzeit是从urlaub以后开始的.elterngeld反正一个人拿只能到宝宝1周岁为止,所以也可以看成是少拿了.
最划算的肯定是mutterschutz之前把resturlaub用完,大多数的妈妈都这么做的
我估计公司是不对auszahlen的,反正我没有问.这个你问问老板,可能各个公司规定不一样 原帖由 跳跳糖 于 2008-9-10 14:14 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果resturlaub放在mutterschutz之后的这个时间不是elternzeit(现在不交erziehungsurlaub了),因为你的elternzeit是从urlaub以后开始的.elterngeld反正一个人拿只能到宝宝1周岁为止,所以也可以看成是少拿了.
最划算的 ...
可是我看了下elterngeld是一个人最多拿１２个月，哪里有写是宝宝到１周岁阿？ Dauer der Elternzeit
- § 16 BEEG -
Mütter und Väter haben je einen Anspruch auf Elternzeit bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes. Ein Anteil von bis zu 12 Monaten der maximal dreijährigen Elternzeit kann auch auf die Zeit bis zum achten Geburtstag des Kindes übertragen werden, wenn die Arbeitgeberseite zustimmt. Die Elternzeit kann von jedem Elternteil in zwei Zeitabschnitte aufgeteilt werden. Eine weitere Aufteilung ist mit Zustimmung der Arbeitgeberseite möglich.
Die Elternteile können den Beginn ihrer Elternzeit jeweils frei wählen. Die Mutterschutzfrist wird aber grundsätzlich auf die mögliche dreijährige Gesamtdauer der Elternzeit der Mutter angerechnet. Die Elternzeit des Vaters kann nach der Geburt des Kindes bereits während der Mutterschutzfrist für die Mutter beginnen.
Bei der Adoption eines Kindes oder der Aufnahme eines Kindes in Vollzeit- oder Adoptionspflege gilt eine Rahmenfrist bis zum Ende des achten Lebensjahres. Innerhalb dieses Zeitraums können diese Eltern insgesamt bis zu drei Jahre Elternzeit ab der Aufnahme des Kindes nehmen. Auch für Adoptiveltern und Pflegeeltern gilt die Möglichkeit, einen Anteil von bis zu 12 Monaten bis zum Ende des achten Lebensjahres zu übertragen. Ausführliche Informationen zum Mutterschutz sind der Broschüre "Leitfaden zum Mutterschutzgesetz" zu entnehmen. 你这个是elternzeit的规定
去网上下载一个elterngeld的表格,上面有很详细的说明. 原帖由 跳跳糖 于 2008-9-10 14:40 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你这个是elternzeit的规定
去网上下载一个elterngeld的表格,上面有很详细的说明.
elternzeit这一年没有urlaub anpruch了吧。我们秘书给我的信中说那个resturlaub也可以在我elternzeit之后用，那也就是不会不划算了吧。。。
谢谢mm耐心给我解释 有个问题，
是不是我们只能拿到elterngeld，
erziehungsgeld没有了是不是？ 原帖由 短尾鱼 于 2008-9-10 14:56 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
elternzeit这一年没有urlaub anpruch了吧。我们秘书给我的信中说那个resturlaub也可以在我elternzeit之后用，那也就是不会不划算了吧。。。
谢谢mm耐心给我解释
这个是可以的,但是一般都不推荐,因为一般的妈妈在elternzeit之后都是teilzeit,你之前的urlaub本来是建立在40小时的基础上的,之后就不是了,所以从钱上来讲是亏的. 原帖由 maomaoc0460 于 2008-9-10 14:59 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
有个问题，
是不是我们只能拿到elterngeld，
erziehungsgeld没有了是不是？
elterngeld其实就是以前的erziehungsgeld,换个名字,加点钱 顶一下，长知识了$送花$ $支持$ 另外还有个关于Elternzeit的问题。这个是从孩子出生开始，最长3年。
我打算先和公司申请2年，请问这个时间可不可以更改，向公司要求缩短或延长？因为不知道有了孩子的生活究竟什么样，也许到时候想提前上班或者在家呆更长的时间都有可能。如果能改，可以改几次？最晚什么时候必须提出？ 原帖由 feefei 于 2008-9-10 16:59 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
另外还有个关于Elternzeit的问题。这个是从孩子出生开始，最长3年。
我打算先和公司申请2年，请问这个时间可不可以更改，向公司要求缩短或延长？因为不知道有了孩子的生活究竟什么样，也许到时候想提前上班或者在家 ...
elternzeit还是跟公司有关的，我们公司最长就给两年，虽然一直有说法定3年给留位置。
这个你也跟公司签schriftlich的东西的，改的话挺麻烦，但应该也不是绝对不可以，还是看公司了。 原帖由 跳跳糖 于 2008-9-10 15:55 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个是可以的,但是一般都不推荐,因为一般的妈妈在elternzeit之后都是teilzeit,你之前的urlaub本来是建立在40小时的基础上的,之后就不是了,所以从钱上来讲是亏的.
mm的意思是，如果我之后是teilzeit的话，那个urlaub发给我的钱就是teilzeit的工资吗？可是这是我之前的urlaub阿，难道不按照之前的工资发吗? 原帖由 feefei 于 2008-9-10 16:59 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
另外还有个关于Elternzeit的问题。这个是从孩子出生开始，最长3年。
我打算先和公司申请2年，请问这个时间可不可以更改，向公司要求缩短或延长？因为不知道有了孩子的生活究竟什么样，也许到时候想提前上班或者在家 ...
理论上讲头两年是fest的
但是可以和你的arbeitsgeber商量的,这个就不好说了
不过认识的妈妈很少有再两年之内就取消的,如果宝宝一直在旁边的话 vollzeit是很难很难的 原帖由 短尾鱼 于 2008-9-10 17:23 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
mm的意思是，如果我之后是teilzeit的话，那个urlaub发给我的钱就是teilzeit的工资吗？可是这是我之前的urlaub阿，难道不按照之前的工资发吗?
这个很具体的钱我不是很清楚
但是我理解是这样的,你只是保留你urlaub的天数
如果之后修的话,肯定是按当时的来的
如果MM真的想留着的话,建议最好问问人事部还有betriebsrat双方的说法哦
避免到时候吃亏 原帖由 跳跳糖 于 2008-9-10 17:44 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个很具体的钱我不是很清楚
但是我理解是这样的,你只是保留你urlaub的天数
如果之后修的话,肯定是按当时的来的
如果MM真的想留着的话,建议最好问问人事部还有betriebsrat双方的说法哦
避免到时候吃亏
好的，我再去问问。。。谢谢mm
主要我妈妈说，如果条件不变能留到后面，当然是后面好，之前好歹只是挺个肚子，而后面就多个宝宝了阿，更需要时间。。。 如果真的需要的话,那点urlaub也不够吧.......$汗$ $汗$ $汗$
而且两三年以后谁知道公司老板怎么样啊... 看来应将RESTURLAUB提现。
[ 本帖最后由 feefei 于 2008-9-10 19:57 编辑 ] 我还有一个朋友， 原来是念工科博士， 因为老公工作调动搬家来到德国南部， 也正好巧，赶上她博士毕业生孩子。 他们于是申请了失业金和ERZIEHUNGSGELD（比ELTERNGELD多）， 等失业金领不到了再申请父母金。 这样算下来更合适。 原帖由 汉萨莱茵 于 2008-9-10 19:58 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我还有一个朋友， 原来是念工科博士， 因为老公工作调动搬家来到德国南部， 也正好巧，赶上她博士毕业生孩子。 他们于是申请了失业金和ERZIEHUNGSGELD（比ELTERNGELD多）， 等失业金领不到了再申请父母金。 这样算下 ...
楼上这位，看不懂，她怎么又拿Erziehungsgeld又拿Elterngeld？这个不是以宝宝出生日期是否在2007.01.01只前为界的？应该只能拿一种啊！ 今天又和人事谈了谈，有一点要更正。Elternzeit的申请最晚要在Elternzeit开始7周前提出。产后Mutterschutz 8周，也就是说最晚生好孩子一周内要递给公司。
如果真想拖到这么晚的话，建议妈妈在生前就写好稿子，免得小孩子出来以后忙手忙脚顾不上了。 太谢谢了！帮助很大！$送花$ 原帖由 汉萨莱茵 于 2008-9-10 19:58 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
我还有一个朋友， 原来是念工科博士， 因为老公工作调动搬家来到德国南部， 也正好巧，赶上她博士毕业生孩子。 他们于是申请了失业金和ERZIEHUNGSGELD（比ELTERNGELD多）， 等失业金领不到了再申请父母金。 这样算下 ...
有的州给低收入家庭LANDESERZIEHUNGSGELD，但应该在拿Elterngeld之后，就是孩子至少1岁以后。不可能先拿Erziehungsgeld然后再拿Elterngeld。 sehr gute Info. $送花$
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