fensterglas
发表于 2009-12-16 03:54
这个一定要看的,喜欢的
jennybear
发表于 2009-12-17 13:27
看看
weder
发表于 2009-12-17 21:46
《大秦帝国》未播先掀热议 网友:华丽的朴质http://www.sina.com.cn2009年12月17日21:24新浪娱乐
新浪娱乐讯 如果网友的热议程度,可以看做电视剧走红与否风向标的话——毫无疑问,四大卫视还未播出的《大秦帝国》,已经率先成为年末最受关注剧集。“最为华丽的朴质”,几乎是网友最一致的评价;面对即将到来的首播,网友也兴致勃勃地排出了“秦毒”排行榜。
排行榜三甲:谁将深中“秦毒”?
一部能引发收视狂潮的电视剧,是绝不会讨好所有观众的,全面开花基本意味着全面平庸。所以,四大首播卫视的欢喜与担忧并非全无道理,《大秦帝国》确实是一部有可能会“挑粉丝”的剧集。
在网友排行榜的三甲上,最易感染“秦毒”的首推知识分子:“书生意气、挥斥方遒、指点江山,在这部剧中都能有用武之地。”事实也是如此,对于编剧的价值观、历史观,更有可探讨、可争鸣的地方存在。再加上秦地历来出文才,如二月河、贾平凹等,未尝不会掀起一场文化意义上的讨论。
企业高管紧随其后。网友的理由是:“秦孝公可以说是企业的老板,而商鞅相当于职业经理人。”可以引以为证的是,根据网友的描述,江浙一带的某工厂老板,要求全体员工一起看该剧的超长片花。
作为收视主题的女人们,自然也“在劫难逃”。可以不爱政治,可以不谈历史,但是,有“凤凰男”雏形卫鞅、有“钻石王老五”嬴梁渠、有“隐忍腹黑”的嬴虔、还有“任是无情也动人”的商鞅,还能焉有不萌之理?
解毒教科书:选择哪种方式深陷?
很少能看见一部电视剧,在播出前就出现了各种技术含量颇高的贴子,《大秦帝国》是个例外。相关论坛中网友的“疯狂”,几乎都在证明“此毒无解”,唯一的问题是你选择以何种方式更加深陷?
才华横溢派:有网友以原创组诗的形式,为该剧四大卫视的首播做贺:“年轻的君主\驾着黑夜里的一叶孤舟\用最后的倔强抵抗着\门外六只贪婪野兽\为他吟诵的死亡预言……就在那血泊清凉的沟壑中\重新站立起\赤心不泯的王。”
技术讨论派:怕感到剧情艰深看不懂?没关系,网友甚至编写出了《大秦问题汇总答疑》,解答的问题譬如“嬴虔在受刑前后对商鞅的态度怎么有那么大的变化?”等;还有网友引经据典,解释战国七雄国家选颜色的缘故、讨论嬴氏一脉是否被项羽杀光的历史疑案……
为君鸣冤派:在《大秦帝国》的相关论坛中,还有很大一部分网友在为商鞅鸣不平作悼:“春蚕吐丝,不避自缚,以身铸剑,天地熔炉。天道人道,赤诚相求,哀我商君,君归何处。”
华丽的朴质:勇敢、践行、担当
无论是“秦毒”排行榜,还是“解毒教科书”,其实都是在说明,《大秦》在网络上未播先火了。最需要追问的原因是,为什么一部未播的电视剧,能够率先掀起如此的舆论热潮?总结网友的评论,其实大都在表达同一个观点:“质朴的追逐,质朴的交锋,质朴的诡诈,甚至质朴的衰亡。而这样的‘质朴’,却构筑而成了中国历史上最为华丽的时代!所有的诡诈权谋,所有的征伐杀戮,所有的野心梦想,都直接、热切的说出来,都踏实、勇敢的做出来。正视缺失,百折不挠,大局为重,勇担责任。”
weder
发表于 2009-12-17 21:47
评论:从《大秦帝国》看现代企业内部管理与运营http://www.sina.com.cn2009年12月17日21:24新浪娱乐
新浪娱乐讯 如果说韩国的《医道》、《商道》、《大长今》是部催人向上的励志剧的话,《大秦帝国》不失为中国经典的经营管理读本。
公元前四世纪中叶,中国西部爆发了一场猛烈的政治风暴。那时候,西方古希腊文明正在灿烂盛开,东方的中国大地则正在发生着一场告别青铜器时代的巨大而深刻的文明裂变。中国西部的一个弱小诸侯国――秦国,被东部的六大强大诸侯国不断挤压,面临亡国危境。秦国君主秦孝公,强烈谋求洗刷国耻,向东部招纳人才以求使秦国强大。
东部的天才政治家商鞅秘密进入秦国,历经磨合,与秦孝公精诚合作,在秦国发动了一场历时二十余年的变革风暴,将秦国建成了战时法治最完备、激励制度最有力的强大政治国家,由此奠定了中国成为统一大国的文明根基。发动并主持这场变革风暴的两位主人公――商鞅和秦孝公,各以自己的悲剧命运融入了历史的洪流……
虽然是发生在2000多年前的历史,但这段对中国来说极其重要的历史,在今天看来,也能带给我们众多的启迪。尤其是在企业经营管理与运营上。这就难怪,一些企业的老板在看完了《大秦帝国》后,会多次召开员工大会,号召全体员工都去看《大秦》。
一:看企业运营
其一,从组织变革的角度看。
商鞅变法作为历史上一次著名的、成功的政治经济变革运动,短短二十年,使秦国一个弱穷西陲小国成为一个强盛帝国,国富民强,为以后秦国一统天下打下坚实的基础。然而,组织变革是极不容易的,无论是一个国家还是一个企业,都需要付出极大的代价,要改变一个组织延续百年、根深蒂固、骨子里的东西是难上加难。一是组织领导人(国王、董事长)要有强烈的变革之心,能自始至终、矢志不渝,以"铁腕"手段推动,变革不成功"死不罢休",全力以赴;二是要有好的变革方略、谋略以及变革谋士、担当,没有好的出路、变革之策,如何变?变向何方?分几步走?谁来出谋划策,谁来推动变革,担当重任?此两者是连在一起的,选合适的人,做合适的事,没有好的谋才,不会有科学、因地制宜的变革之法,没有强有力推动者,光是纸上谈兵,夸夸其谈,不能执行到位,落地有声,更不会有好的成效、结果。因此,变革重在执行,最难也在执行,因为牵涉到很多人、很多利益团体的切身利益,更是场政治上的较量和战斗。
其二,从中高层管理层面看。
到底是企业高层重要,还是中层重要?传统观点是企业高层重要,没有高层不会制定企业发展战略规划、各种资源的整合、关系的协调,但最新的观点认为,企业中层决定企业的成败。有好的战略、想法如果没有合适的人去执行、推动,战略变不成现实,只能是空想。而中层是连接高层、基层的桥梁,起着承上启下的纽带作用,是企业运行变革的中坚力量,变革者、执行者、推进者。因此,作为企业高层一是制定战略整合资源,二是选择人才,共同组建成无坚不摧的团队,方能打赢这场"变革"之仗。高层不是十全十美"多面手",必须会招人、选人、用人、留人,把合适的人放在合适位置上,天时、地利、人和集一体,创出一番伟业。从秦孝公到卫鞅及其追随者可联想到此点。
其三,从执行力角度看
《大秦帝国》是部关于企业法制建设,以"法"制"企"的好读本,更是关于执行力的好素材。现在流行执行力,反映出很多企业执行力低下,有好的战略、计划、方案,就是执行不力,在执行过程中大打折扣,最后不了了之,坚持不下来,受到阻扰或反对意见就不得不"流产"。因此,一是坚定信念,定下来的东西义无反顾的执行到底,不半途而废,中途夭折;二是有好的制度、法律作为好的保证,奖励好的遵守者,惩罚违法者,"惩恶扬善";三是无论"王公贵族"还是"庶民百姓"都一视同仁,公平公正,不偏不倚,任何人都不能凌驾于"法律"之上,包括制定者,都得受法的制约、约束,触犯"高压线"就得受到惩罚,使他永不再犯,使法治观念深入人心,都成为尊法守纪好的典范。
其四,从企业法治角度看
企业管理,以前是以经验管理为主"人治",到后来以科学(制度)管理为主"法治",到最后以文化管理的"人治",即"自治",三个阶段。人治(被治),到法治,到人治(自治),实现无为而治。刚开始人少的时候、创业打天下的时候可以人治,但经过一个阶段必须实行法治,靠制度规范人的行为,而不是人管人,养成良好的习惯,培育一种好的氛围和企业文化,创造一种好的秩序,激励人积极向上创造业绩,抑制消沉、不劳而获、"好吃懒做"、"投机钻营"之辈,实现企业效益提升、富强、腾飞。
其五,从企业创新变革角度看
市场环境在变,消费者、客户在变,竞争对手在变,世界经济一体化趋势已成定局,"弱肉强食,优胜劣汰,适者生存",变则昌,不变则亡,停止不前沉醉在眼前成绩只有死路一条,最终只有被竞争对手"吃掉",被市场所淘汰。因此,只有从管理创新,营销创新,流程创新,直至组织结构本身进行一场变革,寻找一种新的突破口,不断否定自己,建立健全完善的管理体系,"法治"而非"人治",使企业有脱胎换骨的变化,才能走上一条变革图强之路,走在竞争对手的前面,成为行业领军,使企业永领不败之地。
二:看企业管理:
其一:招聘人才的同时要学会凝聚人才
秦孝公即位初,是秦国处于非常困难时期,秦孝公为图秦国能够像秦穆公时期一样与其它诸侯国并列争雄,向天下发布了秦国的“求贤令”,吸引了不少山东士子前往秦国的招贤馆等候“面试”。他对士子们说“依六国惯例,士达则任职。然秦国与列国素来少往,山东士子对秦国知之不详,难确职掌,请各位国府令牌,遍访秦国三月,后出秦国治秦之策。后确认职掌”,他让士子们去实践、去学习、去了解,然后根据自己所见所闻再制定自己的策略,然后再确定岗位。这是筛选优秀人才的好办法,第一,可以测试人才的态度;第二,可以筛掉急功近利者;第三,可以筛掉无学慵才;第四,让员工适应人文环境;第五,让未来的优秀骨干更加了解基层。在许多入秦士子们眼里,来到这穷乡僻壤已经自感降尊纡贵,内心期盼着来到秦国便能立即做个高官,没想到这位国君非但不立即任官授爵,竟然还要他们在这穷乡僻壤呆上三个月,因此,许多士子都纷纷离去。但秦孝公对这些士子们并无半点指责,还给每人送了黄金资助前往他国。此举不但使留下来的士子们更加敬佩这位国君,还让离去的士子们给秦国散布好口碑,以使秦国更加凝聚人才。卫鞅(商鞅)也照这条流程去走,参加基层实习,访秦三月。
尽管招聘人才可以通过很多种方式,但是有一点是共同要做到的:招聘人才的同时要学会凝聚人才。企业能否长期吸收人才,有一点非常重要就是要给每个应聘者留下深刻的良好印象。因为即使是不受录用的应聘者,都是企业很好的广告传媒。
其二:公司法制要有执行力
商鞅入秦之后,立刻执行变法改革。他执法严明、公正,制度完善,任何一个国民都有立功受爵的机会,任何一个人触犯国法都将受到制裁,不管他是皇亲国戚,还是达官贵人。当时秦国上将军兼太子左傅嬴虔(掌握全国兵权,秦孝公的哥哥)因太子犯法而被割掉鼻子,太子(后来的秦惠王)也被秦孝公流放十多年,这种铁腕手段不但让国民心服口服,还让国民知道一个道理:秦法无情。
但在现在许多企业里都很难做到这一点,“皇亲国戚”的问题已经使许多老板和员工头痛的了,为什么呢?因为它存在一个很严重的人情化问题,所以制度的公平性就引起了质疑。其实,在中国现代企业中不是缺乏规章制度,而是有太多的规章制度,但因为这些大大小小的规章制度是企业内部发生问题而诞生的。法治是需要科学、合理、有效的管理制度来建立的,它是要根治企业问题而不是忙着到处“救火”,更重要的是它的执行力和原则性,如果执行不了,不按照企业的原则行事,法治不能得到贯切落实,一切就是虚谈。
其三:员工疲软须综合激励
秦国有一种法条,叫“惩疲”。所谓征疲,就是惩治懒惰懈怠和不务正业的游手好闲分子(疲民)。商鞅颁布的奖励军功、奖励农耕的法令中明确地指明这一点,坚决杜绝疲民,鼓励国民劳作。
现在也常常可以听到企业在呼唤:为何高薪不高效?这时管理专家就会回答:因为你的员工“疲”了。
企业是一个组织群体,员工不能被组织起来,就会产生“疲”心态。激励机制的建设是致关重要的一点,员工没有被带动起来,没有信心、没有动力是不可能给企业创造任何效益的。不过遗憾的是,许多企业总是把钱作为唯一的激励条件。
因此要调动员工的积极性不仅要注重物质利益和条件,更要给予机会、创新、学习和发挥的平台,重视工作安排、人文环境建设和精神层面的需求,给予表扬和认可等精神鼓励,以提高他们的自我价值感。
其四:领导不可一人专君
有一个想与商鞅竞争“变法”的法家高人申不害,是韩国丞相,他写了本《申子》,他的理论讲究驭臣之术,其中有两条观点非常值得学习:“何谓破君之术?一臣专君,群臣皆蔽,言路堵塞,则君自破。何谓君不破之术?明君不破,使其臣如车轮并进,莫得使一人专君;正名而无为,犹鼓不入五音,而为五音之主。此为明君不破之术。”
作为企业的领导如果总是听从于一个员工而疏远其它人的话,会造成言路堵塞、人事关系复杂,最终导致众判亲离。领导者应该平衡每个员工的关系,广开言路,千万不能让“一人专君”。
weder
发表于 2009-12-17 21:47
评论:从历史正剧《大秦帝国》播出看古装戏复苏http://www.sina.com.cn2009年12月17日21:23新浪娱乐
新浪娱乐讯 历经了三年的蛰伏,48集大型古装历史正剧《大秦帝国》首部曲——裂变由陕西电视台、福建广播影视集团和陕西曲江大秦帝国投资有限公司共同投资5000万元制作完成。12月18日将首登陕西、河北、河南、福建等卫视频道,随后观众也将陆续在天津、贵州、重庆、广东等电视台看到该剧。说到古装历史正剧,观众能想到的曾经在荧屏上大放光彩的《康熙王朝》、《雍正王朝》、《大明王朝156》等,这些历史正剧,曾在国内引起收视狂潮,并拉开了中国古装戏的开山之作。但自从2006年,由于国家广电总局出台限制古装剧的规定,让古装剧经历了3年的“寒冬”,荧屏上几乎都看不见一部古装戏的播出。但如今,即将播出的《大秦帝国》,无疑将让这股“寒流”解冻。
在四家卫视的首轮强档播出,必将能带动古装戏的复苏。其实《大秦帝国》在2006年之时就已经拍摄完毕,但因为种种原因未必按时播出。但事隔三年,这部戏却是越沉越热。在2007年,第14届法国戛纳秋季电视节上,作为参展剧目《大秦帝国》就曾受到各方欢迎,并引起了一股“大秦”潮流。在那年的秋季电视节上,中国国际电视总公司节目代理部营销总监程春丽就曾说:“外国电视台还是看好中国的历史剧,《大秦帝国》引起了各方重视,因为很多国家的人都知道秦始皇统一中国的历史。” 《大秦帝国》第一部剧将由著名导演黄健中导演执导,著名演员侯勇、王志飞、高圆圆领衔主演。该剧第一次完整正面地展现了2000多年前秦王朝崛起、繁荣到灭亡的过程,导演黄健中表示,在大量戏说历史古装盛行的时下,《大秦帝国》整部戏都坚持正说秦史,艺术地展现了秦帝国的历史坐标该剧先在美国、日本、韩国等国家播出,一度引起轰动,该剧从国外红到国内,网友们自发组建了《大秦帝国》官方网站,秦孝公和商鞅还悄然拥有了自己的粉丝群。如此,看来在今年,红色献礼剧独霸江山的时代即将结束,古装剧和家庭剧有望成为明年荧屏的绝对主力
weder
发表于 2009-12-17 21:48
评论:从《大秦帝国》爱情看现代爱情http://www.sina.com.cn2009年12月17日21:13新浪娱乐
新浪娱乐讯 大气蓬勃的《大秦帝国》在讲述正气的同时,剧中不可缺少的爱情,也令人百感交集。在这里,有最感动的爱情、有最温暖的爱情,还有最凄美的爱情。
虽然这是发生在2000多年前的爱情,但今天看来,2000多年前的爱情,在现在也能找到反射点。不得不佩服编剧的功力,让现代人在看2000多年前古人的爱情时,也能找到自己的身影。
2000多年前的爱情:
最凄美——商鞅与白雪
白雪,是魏国富商白圭之女,白氏商社旗下“洞香春”的掌门人,与踌躇满志、意气风发的卫鞅一见钟情,从此,便以画工小弟的身份与鞅结下了一世情缘。人们常说:一个成功的男人背后必然有一位扶持他的女人。一言以概之,白雪就是这样的一个女人。
白雪是个完美的女性。她美丽柔情,冰雪聪慧、雍容大度,个性独立,敢于牺牲自己个人的幸福,而扶助她所深爱的男人成就一番事。她明白夫君是一个政界奇才,只有在秦国才可以让他的价值充分发挥,若是为着当年两人的许诺一起浪迹天涯,夫君在秦国刚实施的变法很可能中途夭折,而他们也只能游离于烦嚣的琐碎中。一片冰心在玉壶!她从精神上给予了商鞅莫大的支持,那就是继续去成就一番惊天动地的大业。
白雪为自己的理想追求而生活:与自己所爱之人达到精神层面的完全契合相溶,互相献出自己的一切,而使生命迸发出绚烂的火焰;在这样的生活中,各自成为对方不可或缺的精神构成,一半毁灭,另一半必然随之毁灭。以此等理想为生命的灵魂,生命的消逝形式已经远远退居次要地位,而灵魂的永恒交融才是其追求所在。唯其如此,与商鞅同死,不是白雪的精神悲哀,更不是白雪的痛苦选择,而是其清醒投身于灵魂交汇的生命之美的归宿。
于是,白雪决定和商鞅共赴刑场,当饮下那碗毒酒时,一对情深意重的情侣终于可以互相依偎长眠于此。这时,天空飘起了鹅毛大雪,一片血色染红了天际,象征着的商鞅的受刑是极大的冤屈,也预示着爱的力量可以超越一切,甚至生命。
最温暖——秦孝公与玄奇
虽然,这是场没有结果的婚姻。但两人之间的默契之爱,着实让人感到温暖。
秦公一腔热血,满怀强秦的雄心壮志,前去拜访名士百里奚老人,无意间遇到了百里老人的孙女玄奇,玄奇对眼前这位踌躇满志、落落大方的君王萌生了爱意,虽然她明白或许他们不会有什么结果,就让这份爱意深藏心底。在孝公前往墨家总院澄清变法真相的路途中他们的爱情迸出火花,两人行走在巍峨的山路间,享受着大自然中的宁静之美,体味着普通人之间的那份平淡和闲适。当此之时,又有佳人相伴怎能不滋生出爱的情愫来?
然而,他们的相处的日子实在少的可怜,玄奇是墨家弟子,有着自己的分内之事,秦公整日忙于国事,忧国忧民,不堪重负,以至于病来如山倒。他万万没有料想到在即将撒手人寰之前,还完成了自己一片未竟的心愿,他娶了玄奇,也算是不愧对赢氏的江山社稷。
这份爱来的过于沉重,是不可承受的生命之重。玄奇能孤注一掷铤而走险的嫁给秦公,只是爱的太深,不想让爱人带着遗憾步入天堂。他们的爱,令人刻骨铭心、肝肠寸断!
最感动—— 商鞅与公主荧玉
商鞅与公主荧玉之间,很多人都认为这只是一场政治婚姻。但其实,两人之间也存在着爱。
荧玉爱上了一个不该去爱的男人,就注定她为爱而心死的悲惨结局。这场婚姻在商鞅看来,显得过于牵强,在此之前,他所深爱的白雪曾为此做了一番思想工作,在没有任何感情基础的条件下,他逆来顺受的接受了公主。婚后,公主对他倾心相待,而他最终也被公主的那份热诚所感化,他们相爱了,当荧玉得知夫君即将被眼前的黑暗势力所吞噬时,她显得无能无力,毫无办法拯救她深爱的男人,于是,这位年轻的公主一夜之间竟成白发。她的爱情如一杯烈酒,爱的太深也就醉的更浓。浓烈而又痴情,令人唏嘘不已。
现代爱情——
凤凰男和孔雀女
凤凰男:商鞅
孔雀女:白雪和荧玉
在商鞅身上集合了凤凰男的基本条件。幼时是个孤儿,家境贫寒,跟着师傅寒窗苦读,学历很高。没有显赫的家世背景,也没有财力相辅,这一点又符合了农村等地方出来的没有背景的要求。
商鞅毕业后一直委身在第一强国的相府做个小吏,这种公务员生活对于一个力求稳定生活的男人来说是很好的,并卫鞅不是,他在八年的时间里利用业余时间不断的增值自己,这段时间里他没有谈恋爱,没有结婚,再加上收入也许不错,也使他的闲暇时间更加的有机会充实起来。他去了第一强国最牛的社交场所,一个很显眼的舞台上展示自己。此时他的第一位孔雀女出现了。
这个孔雀女本来也一直没有注意到卫鞅,八年时间里谁都没注意谁,不可能是一见钟情的,也不可能是一直关注,看来一开始两个人的交集只是洞香春的主人与客人。突然有一天凤凰男这个金子灵光一现,偏偏这个时候孔雀女就在他左右,结果天雷勾到地火,地火扑了上去,不过并不知道天雷是不是有意的。总之孔雀女开始为自己制造各种的勾搭机会,凤凰男嘛!也看不出来是个什么心情,总之女追男也没那么隔层纱是真的了,最后孔雀女急了,打扮的华丽丽的去见面,结果当然是凤凰男被拿下。
说到这位孔雀女也算是凤凰男很好命,怎么也是第一富家女,绝对是捡到了宝,从此金援也算是不断了。从此开始卫鞅物质生活是拉风的,精神生活是华丽的。衣、吃、住、行都大为改观,而且可以看到很多人求而不得的孤本牛书。这时的凤凰男决定选择仕途。于是凤凰男打点包袱,依依不舍的与孔雀女话别,为了前途拼搏去了。就这样第二位孔雀女出现了。
卫鞅到了秦国,经过了一些的考验之后,很快的受到了当时的秦国老板的肯定,从此卫鞅有了平步青云的机会,这时老板的妹妹终于有了近距离机会,但是卫鞅是很有原则的,并没有受到此孔雀女的诱惑。不过此孔雀对凤凰男的助力是更大的,他可以给卫鞅一个国家宗亲的光环,可以把凤凰男的工作阻力减到最小。
钻石王老五和他的剩女
钻石王老五:秦孝公
大秦帝国开篇于战场,没有绮丽的画面,没有歌舞升平,直到走上最高权力之位,秦孝公都是在外面忙活,到了第十七集大家才知道他有个儿子,直到二十几集大家才知道原来他无妻无妾。于是秦孝公就是个王老石了。
从玄奇出现到玄奇嫁秦孝公时间也大约经历二十年时间了,就算那时的玄奇是花季小妹,到嫁人的时候也三十有六了,按照二十五岁不嫁就是剩女的最新数据显示,玄奇肯定是剩下的女娃了。
为何玄奇就成为剩女呢?玄奇的爷爷看起来也是战国牛人,但是正因为爷爷太有面子了,玄奇在墨家的辈份就过高了,很重要的证据显示玄奇五岁的时候,她的师傅墨子去世,她成了关门弟子,所以墨家再收徒弟都她师兄们在收了,和她同龄的墨家男娃娃不是叫师叔也要叫师叔祖了,所以玄奇要在墨家选婿同龄是不能考虑了同辈的。
百里爷爷领着玄奇去周游列国了,在周游完列国后,找机会看上了当时秦国的钻石王老五,和一起去墨家总院,和他一起河谷农园三日聚。
总之这个钻石王老五的爱情一点都不俗套,也没有赤果果,就是恋爱时间太久了点。
药房老板
发表于 2009-12-17 21:50
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weder
发表于 2009-12-17 22:16
新大秦帝国分6部一共240集,第一部拍摄用了3年,新大秦帝国第一部《黑色裂变》第二部《国命纵横》第三部《金戈铁马》第四部《阳谋春秋》 第五部《铁血文明》第六部《帝国烽烟》
新大秦帝国第二部《国命纵横》 :讲的是秦惠文王(任用张仪,连横之计)
新大秦帝国第三部《金戈铁马》 :秦昭襄王(任用范雎,远交近攻)
新大秦帝国第四部《阳谋春秋》 :讲的是吕不韦时代
新大秦帝国第五部《铁血文明》:统一六国战争
新大秦帝国第六部《帝国烽烟》 :秦帝国如何覆灭的
buzhidao
发表于 2009-12-18 12:18
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