lunaklin 发表于 2008-9-23 19:20

也问关于父母金的问题 （ 有限工作合同）

虽然研究了很久这里的精华帖，可是还是没有找到跟我一样的情况，所以只好上来咨询：
我现在的工作合同是有限的，如果我在怀孕六个月的时候工作合同到期且不再续约的话，我能申请到父母金吗? 我目前工作已有一年多，在工作合同到期时又没到我休产假的时候，我能申请到的是工资的67% 还是只有300了呢？ 而我工作合同到期不能延期的话，是不是连mutterschaftsgeld 也没有了？:(（ ps我老公是德籍 有工作 ）
谢谢大家了！

nannan1996 发表于 2008-9-23 21:57

我和你有类似情况，我们老板本来要给我延合同的，但是知道我怀孕就不延了，时间也很巧就是预产期前6个星期。好像计算方法就是工作几个月税后工资加起来除以12，不过你比我幸运就是你工作已经超过一年多了，你一定可以拿到工资的67% ，但是具体你还要再问问，不过你老公一定没问题啦，你们可以分开看孩子。如果你想工作，公司有缺你，这样你可以和公司谈，半年后就能上班。

lunaklin 发表于 2008-9-24 18:59

回复 沙发 的帖子

很感谢你的回复！那你是不是连Mutterschftsgeld也没有了呢？
我老公收入比我高很多，让他回来反而不划算。本来没有工作也就算了，工作到一半遇到这样的情况真是让人郁闷:(

nannan1996 发表于 2008-9-24 22:45

我也没太研究，发现你知道比我还少$汗$ ，Mutterschaftsgeld是保险给的，当然公司不给延很吃亏，如果是正式工人的话，这6个星期还是会发正常工资的，6个星期后是在领取Elterngeld, 我没讲错吧。

lunaklin 发表于 2008-9-25 20:30

回复 地板 的帖子

我是真的知道得很少:mad: 认识的朋友中有生过孩子的要么是完全家庭主妇，要么是无限期合同。像我这种情况的还真是没有。不过碰到你也是类似，还真是难得。反正这个真是太复杂了。不知道领elterngeld跟当时失业与否有关系吗？你之前的回答我还是不很清楚，如果该领父母金的时候已经失业了两三个月了，此时是变成领300了呢，还是按休产假前12月工资平均呢？$郁闷$
不好意思，我还不知道你现在是还在上班呢，还是已经回家待产了？

nannan1996 发表于 2008-9-25 20:57

我今天最后一天上班，其实还高兴不再去工作了$汗$ Elterngeld和失业金不能同时领，其实你的Elterngeld不少啊，就是原来工资的百分之67，因为你已经工作一年多了，你最好让你老公替你问详细。我们这种情况是很复杂，我老板今天还在那里自责，他也没法给我延，其实如果我不怀孕公司还会给我延的，这就使孕妇的麻烦，也是公司的借口。我也懒得计较很多，现在心情好为主。我老公还说可以告公司，不过我和老板关系还不错，也没有这个打算。只能能明年拿了无限期合同再生老二$汗$

nannan1996 发表于 2008-9-25 21:05

这个帖子就我们俩在一来一回，故事真是，纯属巧合$考虑$

nannan1996 发表于 2008-9-25 21:07

这个帖子就我们俩在一来一回，故事真是，纯属巧合$考虑$

lunaklin 发表于 2008-9-25 22:38

回复 火星 的帖子

那你就在家好好休息吧。自己身体和宝宝健康最重要了:)
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