一个Entsendung的问题
请教大家一个关于Entsending的问题，Entsdenung合同是否完全等同于我人在德国工作呢？对于居留这方面来讲：公司有可能派我去中国工作两年，以Entsendung的形式。是不是这两年只要我在德国交税和保险，其实就相当于我在德国工作。我的居留以及工作许可即使离开德国半年以上也不会失效，而且入籍时间也会累积（如果入籍的话）。如果我两年后被转成local的合同，就最多只能在中国工作半年，否则居留就会失效。那么我最长可以在中国工作两年半，然后就必须返回德国是吧。另一口子也在德国，只是两个人的签证时分开的，两个人都&18 签证。换成家庭签证这样我回国如果另一个人换工作的话（另一个口子最近打算跳槽），就不用重新申请工作许可了（即使我是在中国，Entsendung合同），是这样吗？ 不知道，但是顶一下 我好像也在问相同的问题耶！！
严重关注一下！:D 顺便问一句，楼主知道否，这里的医保在中国如何使用？听一德国人说，人在国外/ 中国，你在这里交的医保居然还便宜一点，有否此事？ 只要你的合同,交税和养老金在德国,同时在此时间段一直持有德国有效居留,那么那么就可以累计进去,在中国的时间视同DIENSTREISE 原帖由 mwa 于 2008-10-13 14:18 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
只要你的合同,交税和养老金在德国,同时在此时间段一直持有德国有效居留,那么那么就可以累计进去,在中国的时间视同DIENSTREISE
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看你的合同了。中国合同的话，你的工资肯定从跟你签合同的中国公司拿。这样，税是必须在中国交的。中国和德国有税收协议，你不用两边交税。
社会保险（养老金）可以继续交，好像最长可以继续交4年。但不是必须的。 原帖由 吃晚饭了 于 2008-10-13 14:57 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
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看你的合同了。中国合同的话，你的工资肯定从跟你签合同的中国公司拿。这样，税是必须在中国交的。中国和德国有税收协议，你不用两边交税。
社会保险（养老金）可以继续交，好像最长可 ...
LZ已经说了是ENTSENDUNG了,应该是德国合同 原帖由 jinghu 于 2008-10-13 13:48 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
顺便问一句，楼主知道否，这里的医保在中国如何使用？听一德国人说，人在国外/ 中国，你在这里交的医保居然还便宜一点，有否此事？
医疗保险可以在中国看病,国外报销. 是德国合同，保险应该都在德国交。税好像两边都可以。但是医疗保险在国内看病，这边报销有人有过经验吗？具体怎么操作？所有的费用门诊，药费，还有住院，手术费都能报销？以前听说如果所在国不能治，还给出票钱回德国治，不知道是不是。
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