有人知道,中国企业要为驻德办事处的员工上缴哪些税和保险?比例有多少?
请知道的告诉一下。谢谢。要我算了
我就在德国,还有德国身份. 省你们的事. 1。医疗保险,员工毛收入的7。2%2。医疗护理保险,员工收入的0.85%
3。退休金, 员工收入的9.95%
4。失业保险, 员工收入的3.3%. 。。。。。。。。。。。。雇主承担 雇员承担毛收入
1。医疗保险, 员工毛收入的7。2% 7。2%
2。医疗护理保险, 员工收入的0.85% 0.85%
3。退休金, 员工收入的9.95% 9.65%
4。失业保险, 员工收入的3.3%. 3.3%
5。工伤事故保险, 全部由雇主承担,数额不详
具体数额下面的网站可以算
http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/4/300002/uebersicht/12/
http://biallo.aol.de/aol/gehaltsoptimierer/index_aol.php
[ 本帖最后由 buberry 于 2008-10-22 11:50 编辑 ] 如果是按照派遣合同,合同不超过4年。从中国大陆派出员工,签中国合同。
养老保险和护理保险则不需要缴纳。
只有医疗保险需要缴纳。
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