问个换工作的签证问题，Danke!!
我刚毕业，现在在一个公司工作了两个月，还处在试用期，我想跳到一家更理想的公司。按照合同如果辞职要提前一个月提出。我现在的Visum也是绑定在这个公司。1）试用期内跳巢对申请新工作签证会否有影响。拿到新公司的合同再去申请新的工作签证，能申请到新的签证么？
2）我想在申请到新公司的工作签证后再向现在的公司提出辞职，这样可以么？因为新公司的Visum上肯定也是与新公司绑定的，那我不就是拿着新公司的签证在现在的公司还要工作一个月么，这会不会算违法？
哪个兄弟姐妹能回答一下，不胜感激！！
[ 本帖最后由 peacepeace 于 2008-10-27 14:00 编辑 ] 1）这个和第一次申请工作是一样的。
2）你可以晚些辞职，但同时也要晚一些开始第二份工作。既然是与公司绑定，新的签证对于你现在的公司来说是无效的。 原帖由 随风 于 2008-10-26 11:49 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
1）这个和第一次申请工作是一样的。
2）你可以晚些辞职，但同时也要晚一些开始第二份工作。既然是与公司绑定，新的签证对于你现在的公司来说是无效的。
1）会不会因为是试用期换工作而导致Arbeitsamt的人不给签证了呢？
2）我是想先拿到新公司的合同后，然后去申请新签证，然后再提出辞职（提出辞职后要在原公司待一个月），一个月后再在新公司正式工作。 这样有没有问题呢？ 我不敢先辞职再申请签证，怕申请不下来。
[ 本帖最后由 peacepeace 于 2008-10-26 18:01 编辑 ] 同问，顶起 一般试用期都是提前两个星期通知就可以了吧？如果你们合同写了提前1个月，那就必须提前一个月了。
我当时换工作的时候是先拿着第二份工作合同去换签证，一般第二份工作会写明开始时间，通常是一个月或者两个月以后。一般是有充分的时间去换签证和通知之前雇主，第二份合同和你现在的签证并不冲突。
1）肯定能
2）一般如果工资达到行业标准，签证批下来都没有问题的。拿到合同去签证的时候就可以通知现在的雇主了吧。关键还是看后来的公司规模大不大，所在地区。如果是小城市的大企业那么拿到工作许可肯定没有问题。 原帖由 happywa 于 2008-10-27 12:51 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
一般试用期都是提前两个星期通知就可以了吧？如果你们合同写了提前1个月，那就必须提前一个月了。
我当时换工作的时候是先拿着第二份工作合同去换签证，一般第二份工作会写明开始时间，通常是一个月或者两个月以后。 ...
非常感谢啊，
你说我在申请第二个工作签证的时候，劳动局会给第一个公司（我现在的公司）打电话吗？
因为我现在还不想辞职，等拿到工作签证后再辞。
如果他们给第一个公司打电话，现在的公司说我还没辞职他们该不会据了我吧。真怕鸡飞蛋打啊。 :( 据我所知劳动局是不会给你原来雇主打电话的，LZ为什么哭啊？
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