终于找到工作了，跟大家分享一下我的找工作总结！！！
潜水数月，在德国热线工作版上获得不少有用的信息。现在终于找到工作了，也想跟大家分享一下我的找工作心得和经验，同时也给正在找工作的兄弟姐妹们打打气，加加油！我是学BWL的，其实从6月中旬就开始找工作的，但是之前一直在收集相关的信息，没有开始投申请，到7月初开始有针对性地投了一些申请，可是收效甚差，比较郁闷。总结了一下后7月底开始海投，因为我找的工作方向比较单一，就是采购，所以利用了一下Word里的序列打印功能，同时也建立了一个Excel文档，这样很快就能批量做出Anschreiben，而且还不会弄错公司名称，职位，联系人名字等信息。申请的Email一般在晚上准备好，存在邮件软件的草稿中，然后第2天早上一起发出。
我用来找工作的网站是monster.de, jobpilot.de, stepstone.de 和 jobscout24.de，由于批量发申请的缘故，到9月底已经在这些网站上找不到太多的工作机会了。所以从10月份开始又增加了别的网站：http://www.stellenanzeigen.de，http://www.jobware.de，http://www.jobs.de，http://www.rekruter.de，http://www.jobworld.de，http://www.jobscanner.de，http://www.jobrapido.de，http://www.jobrobot.de 以及 http://www.stellen-online.de。 到10月13日为止我发出的申请共计500份左右。
从得到面试和申请数量的比率来说，大致如下：
7月份 0%
8月份3.3%
9月份3.26%
10月份2.98%
面试的数量和时间大致如下：
7月份0个
8月份1个
9月份5个
10月份9个
另外还有5个电话面试，都是中介，没有什么很大的意思。
10月份的面试明显增多，其中5个是8月和9月申请的，4个是10月份申请的。
收到的Absagen共计270个。
我的申请方式大多为Email有少量的Online和Post，对象大多为公司，小部分是中介，通过中介有2个面试，通过Online有2个面试，通过Post没有一个面试，比较失败，而且还有邮费的支出。
在第8个面试的时候收到了Zusage，之后又有2个Zusagen，权衡后还是选择了第一个Angebot。现在开始办理签证，本地的Ausländerbehörde说要3-4周，因为是异地签。
进入10月份以来可以说是十分顺利，我觉得一个是之前申请的积累，到10月份面试比较多，还有之前面试的累积，到10月份后能比较自如的应对，所以成功率明显高了。
所以我想对正在找工作，而且不顺利的兄弟姐妹们说，千万不要放弃，要知道你现在的气馁意味着，今后的积累就完不成了，只能是恶性循环。这也是我在郁闷的时候自勉的话。对我来说我发申请的动力很大一部分来自Absagen，Absagen收的越多我新发的申请也越多。
希望我的总结对你们有所帮助。也希望能同过我们这个平台互相鼓励，共同走完这个郁闷的过程。
另外我在做出最后决定后，给所有还没有答复的公司和中介发了Email，通知他们，这样就不会浪费他们的时间再审核我的材料了。我觉得这样对他们也比较公平，也希望大家能参考一下。通过序列Email很容易就实现了，几分钟内我就发了将近200封Email通知他们。
[ 本帖最后由 william76 于 2008-10-26 01:27 编辑 ] $支持$ $支持$ $支持$
赞一个！$送花$ 我只能说，你真狠~ $支持$ $支持$ $支持$
但还是没明白LZ说的海投的方法，具体怎么操作啊，难道不用一封一封发吗？
还想请问下在EINKAUF方面应该怎么准备，最近有个这方面的面试？ 恭喜一下先。想问LZ，你说的这个“Word里的序列打印功能，同时也建立了一个Excel文档，这样很快就能批量做出Anschreiben”，具体怎么操作的，谢谢
祝贺你
$支持$ 你是一个有心人，有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。$握手$
序列打印功能，同时也建立了一个Excel文档
通过序列Email很容易就实现了，几分钟内我就发了将近200封Email通知他们 ，这个希望你能详细介绍一下如何做，最后能上传一个例子文件，以食读者，当初找工作的时候我也是德国热线工作版上获得不少有用的信息，然后我把自己编辑旷古绝今的的100 Antwort 面试德语最终珍藏版发了上来:D ，和大家分享:)
希望能同过我们这个平台互相鼓励，共同走完这个郁闷的过程$支持$
严重鄙视水了帖子的MM，天天讨论吃喝玩乐，胸无点墨$怒吼$ $怒吼$ $怒吼$ ，主要我的帖子被水了好多回阿，也可能她们是顶我帖子:D 原帖由 katrin 于 2008-10-26 01:43 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
$支持$ $支持$ $支持$
但还是没明白LZ说的海投的方法，具体怎么操作啊，难道不用一封一封发吗？
还想请问下在EINKAUF方面应该怎么准备，最近有个这方面的面试？
Email还是要一封一封的发的，作为Anlagen的话，有Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis等，其中只有Anschreiben是要相应的变动的，其他的都不变，所以序列打印只是指的Anschreiben。
就我面试的问题来看，不少是类似案例分析的问题，比如供货商没有办法及时供货的话，你怎么办？质量有问题的话，你怎么办？还有在签订采购合同时，要怎样将自己的风险将到最低。如何进行Lieferantenbewertung, Lieferantenmanagement等。怎么来找供货商，怎么来挑选供货商。作为国际采购的话，英语是少不了的，一般都是德语说着，说着，突然说我们现在开始说英语吧。 各位可以注意一下，学经济的绝大多数是得到采购的位置，所以我认为没有可复制性。而且迟早有问题。 原帖由 温柔的黑帮老大 于 2008-10-26 01:58 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
各位可以注意一下，学经济的绝大多数是得到采购的位置，所以我认为没有可复制性。而且迟早有问题。
这个话应该倒过来说，得到采购职位的绝大多数是学经济的。据我所知德国采购人才比较紧缺，特别是中小型企业，而且采购的平均收入处在中上水平。中国作为世界工厂的地位，使留德中国学生的重要性凸显，使得企业更愿意招收中国毕业生作为在中国采购的桥梁。目前人民币对欧元升值，以及中国劳动力成本的增长，使得在中国采购的工作面临更大的挑战。 恭喜加佩服，lz的动力来源还真的很直接，非常值得俺借鉴
“对我来说我发申请的动力很大一部分来自Absagen，Absagen收的越多我新发的申请也越多。:) ”