想办法找点话题，慢慢熟悉了就好了。
不要在他们身上花过多的心思，做好自己的事，用工作说话。
和自己做不相干工作的同事，关系好是锦上添花，就算不来往也没什么schade，不要迷失了主方向。
还有，不要忘了，做了什么要让头知道，这个和做好工作同等重要。
原帖由 ourgame 于 2008-10-27 18:15 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
想办法找点话题，慢慢熟悉了就好了。
对傲的人不要上赶着，淡着他，让他自己长草去好了。
mm 其实我觉得你这两个同事都挺正常的，不明白你为啥这么仇视人家。主要还是你得主动表达自己的想法，否则要求同事什么事都想着一个大部分时间沉默的人是不现实的。
我们办公室有个德国人就很不爱说话，我们做事情也很少会考虑他。因为他不声不响的，实在很容易被人忽略。
原帖由 新开幼儿园 于 2008-10-27 23:07 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
对傲的人不要上赶着，淡着他，让他自己长草去好了。
重现江湖??什么时候去吃KFC.....$m15$ $m15$
德国人也是人，也有人的弱点。一个以前的女同事，德国人，跳槽去别的地方也是当vertreter，她的手下就是不买她的帐，三个月以后来叫苦、抱怨，觉得工作很没劲。
mobbing他
原帖由 完美卷卷 于 2008-10-28 10:55 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
mm 其实我觉得你这两个同事都挺正常的，不明白你为啥这么仇视人家。主要还是你得主动表达自己的想法，否则要求同事什么事都想着一个大部分时间沉默的人是不现实的。
我们办公室有个德国人就很不爱说话，我们做事 ...
哎, 啥时侯让人理解成仇视了?$考虑$ $考虑$他干了点啥都要像个跑了针的唱片一样说个没完, 能喜欢他的人真的不多见.
不多言多语并不是大部分时间沉默, 该说的说, 没话找话也没必要. 所谓话不投机半句多. 工作上的事情就够人忙的了.
我当然主动表达自己的想法了, 虽然算不上强势, 但我们组里的大小事情头都要征求一下我的STIMMUNG的.
我工作这么多年了, 不管在哪个公司, 中午吃饭从来都是大家一起去, 新来的实习生我们都叫上, 只是觉得这么漠视别人没礼貌的人真的没见过.
这种德国人就是嫉妒. 你还年轻,将来肯定比他们过得好.
看了妹妹的全部发言,感觉妹妹年纪不大,工龄有几年了,很有心计(褒义)不乱说话,又是头的Vertreter,工作可靠很受信任. 又是做SAP BW 这行的,估计挣钱也不会少.
别理他们, 把提高业务能力放在第一位就好了.
估计你们头在的时候他去吃饭肯定叫上你, 如果我说对了,妹妹来顶一下.子:D :D
有些德国人就是很虚伪没教养的. 尤其是这种40多岁的, 学历不高, 就是吃经验的老本, 家庭负担重(老婆孩子房子一大堆), 事业没有大的起色, 又被年轻人业务上追着. 就不要和他计较了.
原帖由 新开幼儿园 于 2008-10-27 23:04 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不要在他们身上花过多的心思，做好自己的事，用工作说话。
和自己做不相干工作的同事，关系好是锦上添花，就算不来往也没什么schade，不要迷失了主方向。
还有，不要忘了，做了什么要让头知道，这个和做好工作同等 ...
说得对！$握手$ $握手$