中国国籍，在德国工作，生孩子会继续有一年的工资吗？
好像是，前3个月，全工资，后8月，67%的工资。但不知道，中国国籍又没有这种待遇？$送花$ 和国籍没关系, 和你的签证有关系.14个星期的MUTTERSCHUTZGELD, wird aber zum Elterngeld angerechnet. 是你MUTTERSCHUTZ前的三个月的平均税后工资. 8 Wochen nach der Geburt 开始那个67%, Berechnungsbasis是MUTTERSCHUTZ前一年的平均税后工资.
另外, ELTERNGELD 不是工资, 是STAAT给你的. 原帖由 茏茏葱葱 于 2008-10-29 21:50 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
和国籍没关系, 和你的签证有关系.
14个星期的MUTTERSCHUTZGELD, wird aber zum Elterngeld angerechnet. 是你MUTTERSCHUTZ前的三个月的平均税后工资. 8 Wochen nach der Geburt 开始那个67%, Berechnungsbasis是 ...
你总是这么专业$支持$ $支持$ $支持$ 还是不是很明白，
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这个妈妈的签证有什么关系呢？？工作是无限期合同，但签证可能就是一年一年的给，这样可以吗？ 还有工作是不是一定要无限期合同呢？
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14个星期的全工资，8个星期之后就是67%，那就是说生产前的6周是不算urlaub就可以在家呆着拿全工资的吗？？一般工作了的妈妈产前什么时候就开始在家不上班了呢？
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工作了的妈妈应该在生产前还可以拿自己的urlaub的，加上那6周那就可以休息更长了，但这个urlaub一般情况下是怎么算的呢？ 比如说妈妈的预产期是9月1号，也就是生产前是8个月，生产后是4个月，全年的urlaub是30天，那妈妈能拿的urlaub是不是就是30*8/12,也就是20天。 还是这样计算，30*(8Monate-6Woche)/12呢？
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我听说做还是学生的妈妈生小孩可以拿到一次性补助1000欧左右，我不知道那叫什么钱，好像是红十字给的，不知道工作了的妈妈是不是有的拿呢？ 工作了的妈妈是不是可以领到kindergeld呀，好像是165欧一个月对吗？
我的问题比较罗嗦，不知道我的理解对吗？
[ 本帖最后由 moony 于 2009-1-21 12:46 编辑 ] 补充一下，mutterschutzgeld,产前6和产后8周， 只有产后8周部分是抵充elterngeld,就是说，一个工作妇女，最多只可以拿10个月的elterngeld;)
原帖由 茏茏葱葱 于 2008-10-29 21:50 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
和国籍没关系, 和你的签证有关系.
14个星期的MUTTERSCHUTZGELD, wird aber zum Elterngeld angerechnet. 是你MUTTERSCHUTZ前的三个月的平均税后工资. 8 Wochen nach der Geburt 开始那个67%, Berechnungsbasis是 ... 1.
这个妈妈的签证有什么关系呢？？工作是无限期合同，但签证可能就是一年一年的给，这样可以吗？ 还有工作是不是一定要无限期合同呢？
签证必须是18.如果在拿Elterngeld期间到期，可能只给这之前的Elterngeld，签证延期后可以继续申请剩下的部分。合同不一定要无限期。
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14个星期的全工资，8个星期之后就是67%，那就是说生产前的6周是不算urlaub就可以在家呆着拿全工资的吗？？一般工作了的妈妈产前什么时候就开始在家不上班了呢？
是，Mutterschutz不算Urlaub。看你自己喜欢上班到什么时候，有的妈妈把Urlaub挪到下一年开始工作的时候（如果公司允许），有的放在Mutterschutz之前休完。
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工作了的妈妈应该在生产前还可以拿自己的urlaub的，加上那6周那就可以休息更长了，但这个urlaub一般情况下是怎么算的呢？比如说妈妈的预产期是9月1号，也就是生产前是8个月，生产后是4个月，全年的urlaub是30天，那妈妈能拿的urlaub是不是就是 30*8/12,也就是20天。 还是这样计算，30*(8Monate-6Woche)/12呢？
到Mutterschutz结束，即产后8周都是有Urlaub的。按你的例子Mutterschutz到10月底，就是全年有10个月Urlaub，共25天。
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我听说做还是学生的妈妈生小孩可以拿到一次性补助1000欧左右，我不知道那叫什么钱，好像是红十字给的，不知道工作了的妈妈是不是有的拿呢？ 工作了的妈妈是不是可以领到kindergeld呀，好像是165欧一个月对吗？
补助工作的妈妈是不能拿的，也不建议去申请，因为那是给经济比较困难家庭的补助。签证是18也可以申请Kindergeld，2009年是164欧/月。 借宝地也问一个和Ｍｕｔｔｅｒｓｃｈｕｔｚ有关的问题。我现在做的是半职，而且是ｈｏｍｅ ｏｆｆｉｃｅ。我五月份生小孩，但是不想休Ｍｕｔｔｅｒｓｃｈｕｔｚ的Ｕｒｌａｕｂ。写写ｅｍａｉｌ，打打电话，翻译翻译资料的工作我可以一直做到生，产后要是没什么大问题的话休息２周就可以接着做了。公司也同意一直发我原工资。请问这样一直工作不休Ｍｕｔｔｅｒｓｃｈｕｔｚ可以吗？ 我收到的资料说是产前6周可以自愿休mutterschutz，但是产后8周强行休。不知道是不是大家都一样的规定。 产前6周休不休mutterschutz不都是拿全工资吗 我的信息是：Mutterschutz 期间拿全工资，休假的时间也算在Renteversicherung的时间里，但是个人和单位都不交Rente。我们公司庙小，就我一个中国人，我又不打算长休，公司没处去找替我三个月的人（不是找不到中国人，是找到了3个月熟悉情况都不够）。所以这活儿做也得做，不做也得做。那我想索性不休了，反正我是半职，又是home office，Rente也继续交。 原帖由 Ameli 于 2009-1-22 11:05 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
我的信息是：Mutterschutz 期间拿全工资，休假的时间也算在Renteversicherung的时间里，但是个人和单位都不交Rente。我们公司庙小，就我一个中国人，我又不打算长休，公司没处去找替我三个月的人（不是找不到中国人， ...
产前6周可以放弃，产后8周法定不能上班。你如果有精力有时间，在家替公司干点活不是不行，但是生孩子并不是生完就完事了，也许会有很多意想不到的问题，8周休息还是有必要的 原帖由 Ameli 于 2009-1-22 11:05 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
我的信息是：Mutterschutz 期间拿全工资，休假的时间也算在Renteversicherung的时间里，但是个人和单位都不交Rente。我们公司庙小，就我一个中国人，我又不打算长休，公司没处去找替我三个月的人（不是找不到中国人， ...
mm的想法和我之前差不多，我觉得等怀孕的时间越长你就会越来越放弃这种想法的。我记得看过这里一个mm说的话，人一辈子可能会工作的六十岁，根本不差生孩子这一两年，何必这么拼呢。还不如安心陪孩子享受天伦之乐呢，工作的事应该是公司老板去想，那是他的工作，虽然有时候而觉得故意不去，但我也是爱莫能助了。 不是很理解产前6周可以放弃这句话，如果是工作狂的话，快要生宝宝的时候也是行动不便呀，而且工作的妈妈可以拿全工资，为什么要放弃呢？ 去上班不也只是拿全工资吗？ 没有放弃的理由呀？ 有mm放弃这6周的吗？ 难道境界都这么高，不顾及身体不便，也没有额外的收入非要去上班？
我不是很了解，不知道问题是不是很弱，呵呵 原帖由 moony 于 2009-1-22 17:31 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
不是很理解产前6周可以放弃这句话，如果是工作狂的话，快要生宝宝的时候也是行动不便呀，而且工作的妈妈可以拿全工资，为什么要放弃呢？ 去上班不也只是拿全工资吗？ 没有放弃的理由呀？ 有mm放弃这6周的吗？ 难道境 ...
只是说产前如果个人坚持要上班，法律是允许的，至于有多少人放弃这个假期，那当然是极少数。肯定是工作离不开或公司有困难找人代替。
国内有不少妈妈干到产前1周，甚至生孩子当天都有。
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