和老板谈涨工资
这里有没有人和老板谈过涨工资的事情？通常来说，谈的话，有可能会被问起，所期望的涨幅，那么这个涨幅大概会是多少，10%会不会很高？期待中$m7$ 共同关注$送花$我想在德国想长待遇的话还是跳槽比较实际，如果同样的工作，职位没有明显提升的话，就算能长，也不会有什么本质性的区别。我是说，不会让你的生活质量有什么本质性的提高。 原帖由 Ladamandis 于 2008-11-5 12:00 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
共同关注$送花$
我想在德国想长待遇的话还是跳槽比较实际，如果同样的工作，职位没有明显提升的话，就算能长，也不会有什么本质性的区别。我是说，不会让你的生活质量有什么本质性的提高。
比如说跳槽从50K跳到55K或者60K，每年税后才多了那么几千欧，为什么ls觉得生活质量会有本质性的提高呢？ 原帖由 西门 于 2008-11-5 12:19 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
比如说跳槽从50K跳到55K或者60K，每年税后才多了那么几千欧，为什么ls觉得生活质量会有本质性的提高呢？
你说的例子我是不能理解的，因为我目前的收入离这个距离天壤之别。
但如果跳槽从30k变成40k,的话，那在生活上应该能感觉到明显的区别，当然也要有合适的机会让你跳，而且你还得能跳的出去才行。这个必定是完全有可能的，但是如果光靠在没有提升职位的情况下涨工资的话，就是不太可能的。
另外，就好像你考试一样，你想从40分考到80分，看一个星期的书就行了，但你想从99分考到100分，那就需要你每天努力了。所以我的建议对于已经拿了高新的人是没什么本质性帮助的。 原帖由 Ladamandis 于 2008-11-5 12:32 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你说的例子我是不能理解的，因为我目前的收入离这个距离天壤之别。
但如果跳槽从30k变成40k,的话，那在生活上应该能感觉到明显的区别，当然也要有合适的机会让你跳，而且你还得能跳的出去才行。这个必定是完全 ...
拿到高薪的人，同样的每年5%，他就有明显的感觉。那3万一年的，5%就没觉得有多少 我现在4万，不知道和老板谈，能不能让他给我涨10%，也就是4k，如果跳槽也只能从4万到4万5，那还不如不挑呢，才多那么一点，还得有6个月的试用。
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