共同关注，经济危机，我们的日子怎么过
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现在各个行业不景气。不过我觉得公司裁员这种事情，不到最后决定，是不可能在公司内部得到任何信息的，应该属于公司的绝对高度机密。所以表面上看任何一个公司都形势都很稳定，每一个员工都会得到保障，但实际上呢，我想公司高层早就开始秘密拟定一份待辞人员名单，此名单高度机密，除公司董事会人员和人事部门最高级别主管之外，任何人都不可能有什么察觉。很多行业已经裁员 it, et, 汽车，但是也有很多行业根本没有裁员的迹象，好像没准备裁员，而且公司一片大好，实际却非常危险。尤其像我门公司所从事的行业，进出口业务比例非常之高。这种公司里的员工应该如何面对目前的形式，非常值得我们思考。我是那种还没过试用期的，还有朋友是已经过了试用不久的，更值得思考的是工作了3.5年，职位不高不低的。我们该进早准备脱身之策，以防公司不仁不义，还是应该静观其变，以不变应万变，还是应该积极表现，以争取万一裁员的话保留自己位置的可能性。
期待各位诸葛孔明们都能来发表一下应该如何三分天下的看法。:cool: 职位不高不低的,应该没什么好担心的吧，除非整个部门端了。 对我们没什么影响:)
就看看年底加薪水的时候，公司会不会拿这个做文章$考虑$ 很多公司年报还没出来，都不清楚效益到底怎么样。所以裁人不裁人还没定。
目前已经开始裁人的要么是确实效益大滑坡；要么是早就想裁，现在刚好有个好借口。所以不一定直接是金融危机的影响。
总之，如果自己的工作别人也能做，或者自己的工作可以今后不做了，就比较危险。反之，应该还行。 没贷款，没负担，即使再大的危机，养活自己还是没问题的。所以我觉得该怎么过怎么过，受影响最大的怎么都不会是我们了。 如果有人当年拿的是两年或者三年的合同，明年又要到期的话，挺危险的，很多公司BEFRISTET的合同都不再延了 裁了也不怕，再找呗。diplom，又有一些工作经验，又会起码3种语言。找份工作还是没问题的咯 同意楼上的看法！ 加薪取消了，NND！ 如果被裁，就打算自己挑摊单干了。;)