工作的妈妈来交流一下
我是一个每天工作5个小时左右的妈妈，上个月做了第一个项目，感觉非常不好。项目的头非常不理解妈妈的生活状况（还是个女的），加上最后两天孩子生病，根本没法去上班，她大为恼火。我们直接炒了起来。自从5月份回到工作岗位上以后，感觉一直不是很好。基本上没有项目做，因为没有项目敢要我。上了一个项目吧，心情非常不愉快。正在认真考虑是不是干脆在休Elterzeit算了。
看到园子里也有不少在职妈妈，你们是什么感受呢？ 大家交流交流吧。 你宝宝多大？ 你的工作压力可能比较大吧，可以理解！我是正常上班，8个小时。慢慢平衡自己吧，给自己一点适应的时间，如果还是不行不干就是了。支持你！$握手$ 可以要求换成轻松一点的工种吗？如果需要很多时间和精力恐怕很难兼顾。 原帖由 Maus33 于 2008-11-11 20:48 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我是一个每天工作5个小时左右的妈妈，上个月做了第一个项目，感觉非常不好。项目的头非常不理解妈妈的生活状况（还是个女的），加上最后两天孩子生病，根本没法去上班，她大为恼火。我们直接炒了起来。
自从5月份回 ...
我觉得如果做的不是简单的事务性工作，TEILZEIT 还是挺难把工作完成好的。你提到了做项目，项目就经常要赶进度。一个总要到点就走的妈妈，多少会影响工作的成效，经常需要让别人照顾。所以多数CHEF/IN 是挺难包容的。当然如果孩子生病了，头儿再挑也不该责怪下属，这是她没有水平的表现。
我是女儿刚送出去时过渡了三个月，名义上每天６小时，实际总要超。后来就是全职了。每天自然象打仗一样。虽说德国公司多数还是比较宽容的，不过如果对工作还想做出点成绩，还想完整地对项目负些责任，牺牲是肯定要的。否则的话的确象楼主说的，没有项目敢要你。我难以想象跟有些半职同事似的把没干完的任务留给别人。好在老公的工作性质弹性比较大，碰上任务紧的时候只好跟老公尽量协调。一般总能换开的。除非实在没办法，一般我不会跟头儿提这些问题。除了出差的安排之外，我尽量争取不被区别对待。
[ 本帖最后由 建筑师 于 2008-11-11 23:01 编辑 ] 生女儿前我是在STABSSTELLE工作, 还担负着我们Gruppe的fachliche Verantwortung. 工作压力很大, 忙的时候把手提带回家接着干到十一二点. 女儿一岁多点的时候回去上班, 我觉得不能再回原来岗位, 于是跟头儿说想干项目, 但不是Projektleiterin, 而只是Stellvertretende Projektleiterin, 并且先干半年的TEILZEIT, 每星期25小时, 这样适应了一段时间后, 半年后就全职了. 我们当时是请的TAGESMUTTER, 每天女儿在她家呆到18:30, 我们并不是很赶时间, 加上没有幼儿园的那么多交叉感染, 女儿基本没怎么生病. 还有自己不是PROJEKTLEITER的话, 没有站在第一线, 工作比原来轻松很多.
现在生了老二,日子就象建筑师MM说的,经常象打仗. 不敢想象回去上班的日子, 因为如果当PROJEKTLEITER的话, 经常出差是难免的. 一个还行, 两个小的, 我肯定是经常走不开的. 而且LG的工作也不轻松. 但是在公司好几年了, 不当PROJEKTLEITER, 总在二线, 我也是不愿意的.
有时候公司的PHILOSOPHIE也很重要, 大公司比较容易注重家庭, 家庭的事情是推托掉工作上的事情的一大重要原因, 但我可以想象, 在小公司, CHEF不会顾及那么多.
你是不是刚回去上班, 还不太顺手? 接受新任务都有这个阶段, 坚持一下就过去了. 最难的是开头. 等干顺手了, 也许你30小时能干现在40小时的事. 我的经验是, 等工作干顺干得CHEF没话说了, 别的事情就比较容易和CHEF通融了.
[ 本帖最后由 茏茏葱葱 于 2008-11-11 23:23 编辑 ] 原帖由 建筑师 于 2008-11-11 22:45 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我觉得如果做的不是简单的事务性工作，TEILZEIT 还是挺难把工作完成好的。你提到了做项目，项目就经常要赶进度。一个总要到点就走的妈妈，多少会影响工作的成效，经常需要让别人照顾。所以多数CHEF/IN 是挺难包容的。当然如果孩子生病了，头儿再挑也不该责怪下属，这是她没有水平的表现。
我是女儿刚送出去时过渡了三个月，名义上每天６小时，实际总要超。后来就是全职了。每天自然象打仗一样。虽说德国公司多数还是比较宽容的，不过如果对工作还想做出点成绩，还想完整地对项目负些责任，牺牲是肯定要的。否则的话的确象楼主说的，没有项目敢要你。我难以想象跟有些半职同事似的把没干完的任务留给别人。好在老公的工作性质弹性比较大，碰上任务紧的时候只好跟老公尽量协调。一般总能换开的。除非实在没办法，一般我不会跟头儿提这些问题。除了出差的安排之外，我尽量争取不被区别对待。
$握手$ 都是我想说的. 要想工作和家庭兼顾，真得不是一件容易事 我在注册会计师事务所工作，以前没有孩子的时候经常出差加班，倒也无所谓。可是现在， 我不想让孩子在托儿所呆太长时间，他才一岁半，和吗妈妈在一起对3岁以前的孩子还是很重要的. 劳工工作很忙，出差加班，基本上帮不了什么忙。 所以只能teilzeit了。 工作不开心，是很烦恼的。$郁闷$ 不过我还是要调节好自己的心情，不要把烦恼带到孩子身上。小孩子好敏感的。 这里的妈妈都好能干阿$支持$ 原帖由 Maus33 于 2008-11-12 09:54 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我在注册会计师事务所工作，以前没有孩子的时候经常出差加班，倒也无所谓。可是现在， 我不想让孩子在托儿所呆太长时间，他才一岁半，和吗妈妈在一起对3岁以前的孩子还是很重要的. 劳工工作很忙，出差加班，基本上帮 ...
鱼与熊掌不可兼得，看mm觉得什么重要了。但既然生了孩子，抚养他长大成人就是一辈子的事情，而工作这两年落下了，以后多做些应该也可以赶上。这儿的妈妈谁不想工作家庭兼顾呢，但真的很不容易。实在郁闷了跟老公发发牢骚，对孩子和工作开开心心就好:) 这里的妈妈们都好能干，向你们学习$送花$ $送花$ $送花$ 工作和家庭兼顾真的是很难，支持LZMM$握手$ $握手$ $握手$ $送花$ $送花$ $送花$
我觉得茏茏葱葱MM 说的很对，’’最难的是开头. 等干顺手了, 也许你30小时能干现在40小时的事. 我的经验是, 等工作干顺干得CHEF没话说了, 别的事情就比较容易和CHEF通融了.’’ 我到现在也不能算是一个好妈妈，所以没什么经验可以和MM讲的。就和MM 交流一下我的生活状态吧。刚开始上班的时候，由于工作性质压力很大，每天从早8点到晚8 点(期间不吃，不喝，不Pause) 是很正常的事情，如果交通顺利(中间转车4 次) 我来回至少要4 个小时，所以一般早6点到晚10点我都在外漂着。同时我要完成我没写完的论文。这个时候我怀孕了，我就带着我的宝宝在BF追车，在公司加班，完成了我的论文答辩。直到休产假，才开始准备宝宝的东西，找医院…。老公期间压力也很大，每天都要耗在实验室。我们就这样跌跌撞撞的迎来了我们的女儿。我是在宝宝半岁的时候回去上班的，这时候我们女儿放在了爷爷奶奶家。我也换了工作部门，压力没那么大了，但加班是常事。在和宝宝分开的这3 个多月里，我和老公作了一下过渡，我也重新适应了我的工作。宝宝刚回来时，生活节奏又变了。早上出门前带宝宝，为了不加班，在公司马不停蹄,下班抽空去学车, 在家要做个好妈妈，好儿媳(当时公公婆婆还在)。有一阵子脑袋总是嗡嗡的，感觉每天晕晕的。压力很大，总和老公闹别扭，偷偷的哭，觉得日子没法过下去了，太难了。最后和老公认真的沟通了一下，他承担了更多的家务，给了女儿更多的耐心，在公婆面前尽量陪着我，减少我们的单独相处。日子就这样过来了。个人感觉，要想在工作上做出成绩，得到大家的认可，是要做出很多的牺牲的。自己的工作自己schaffen, 不要转嫁到别人身上。能帮助别人的尽量帮助，不管是不是需要你做vertreten。如果由于家务耽误的工作，尽量自己加班补回来，哪怕用周末时间。MM 可以和老公协调一下，如果他的工作已经稳定，进入正轨了，这段时间是否可以协助你一下度过开始的适应期，或请朋友，父母过来帮一下忙。MM 要保持好的心情，不要影响到宝宝。自己感觉很对不起女儿:( 看来谁都不容易啊 原帖由 果冻儿 于 2008-11-12 15:14 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
工作和家庭兼顾真的是很难，支持LZMM$握手$ $握手$ $握手$ $送花$ $送花$ $送花$
我觉得茏茏葱葱MM 说的很对，’’最难的是开头. 等干顺手了, 也许你30小时能干现在40小时的事. 我的经验是, 等工作干顺干得CHEF没话 ...
这个真牛！ $高$ 我打算等孩子一岁了， 交给TM， 自己回去上班， 全天的， 但是不准备很加油， 到点就走人， 如果老板有话说， 随便。 等有了老二， 就不打算当雇员了， 自己另外找点事情做， 可以灵活安排工作时间的那种， 以便照顾家庭。
我有人帮忙做家务， 但是作为小宝宝的母亲， 如果想照顾好孩子， 工作势必要放一放。LG其实也很帮忙照顾孩子， 但是他工作很忙， 前天昨天都是晚上宝宝睡觉之后才回家， 一个有小孩子的家庭， 两个人都扑在工作上， 行不通。 原帖由 果冻儿 于 2008-11-12 15:14 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
工作和家庭兼顾真的是很难，支持LZMM$握手$ $握手$ $握手$ $送花$ $送花$ $送花$
我觉得茏茏葱葱MM 说的很对，’’最难的是开头. 等干顺手了, 也许你30小时能干现在40小时的事. 我的经验是, 等工作干顺干得CHEF没话 ...
上次见到你好年轻漂亮的，真看不出这么辛苦。能干能干！$高$
孩子小的时候确实会有很多时候让我们这些工作的妈妈怀疑自己的选择是否太委屈他们了。不过回头想想还是觉得,坚持一下，辛苦一段是值得的。父母是孩子最好的榜样，如果希望孩子将来也能懂得不随便放弃，也学会勤奋自律，学会协调矛盾，那么自己至少要努力尝试做个楷模。等工作熟悉一些，孩子们大一点，一切就会好多了。
当然每个人的情况不同，努力也不等于不惜代价。我只是觉得德国普遍的家庭价值观不完全适用于我们这些人身上，而三年离开岗位的确是很长的时间。想想北美的同胞们没有这么好的停薪留职条件，德国人自己二十多年前也没有，大家也过来了。所以姐妹们，相信自己吧，心态调整好了，我们都做得到的。$握手$
$握手$
[ 本帖最后由 建筑师 于 2008-11-12 19:51 编辑 ] 原帖由 茏茏葱葱 于 2008-11-11 23:24 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
$握手$ 都是我想说的.
惺惺相惜哈。上班后忙是肯定的，不过如果干的是原来就顺手的事，心理压力至少不会太大。你还有几个月的好日子呢，尽情享受吧。$握手$ 原帖由 果冻儿 于 2008-11-12 15:14 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
工作和家庭兼顾真的是很难，支持LZMM$握手$ $握手$ $握手$ $送花$ $送花$ $送花$
我觉得茏茏葱葱MM 说的很对，’’最难的是开头. 等干顺手了, 也许你30小时能干现在40小时的事. 我的经验是, 等工作干顺干得CHEF没话 ...
MM真是太厉害了，佩服！可能我这个人还是属于较懒得那种。老是想，那么拼命对不起自己。$汗$要是累倒了，更是可怕，孩子没人管了呀。现在也想开了，反正不久也要计划添老二了， 就什么事别太认真叫劲了。;) 原帖由 建筑师 于 2008-11-12 19:44 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
上次见到你好年轻漂亮的，真看不出这么辛苦。能干能干！$高$
孩子小的时候确实会有很多时候让我们这些工作的妈妈怀疑自己的选择是否太委屈他们了。不过回头想想还是觉得,坚持一下，辛苦一段是值得的。父母是 ...
$害羞$ 能干真的谈不上,只是问题总要面对,生活总要继续.就像MM说的调整好心态.我也总是在咱们的宝坛里寻求动力呢:) . 其实这里的妈妈们都很不容易,不管是
全职妈妈还是上班的妈妈,大家都希望给宝宝们提供最好的生活环境. 我们互相鼓励吧$握手$ $握手$ $握手$
其实MM才是美女妈妈呀,不是吹捧,上次回来后,我一直和老公说,建筑师MM好漂亮呀.$送花$ $送花$ $送花$ 原帖由 Maus33 于 2008-11-12 20:39 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
MM真是太厉害了，佩服！可能我这个人还是属于较懒得那种。老是想，那么拼命对不起自己。$汗$要是累倒了，更是可怕，孩子没人管了呀。现在也想开了，反正不久也要计划添老二了， 就什么事别太认真叫劲了。;)
尽力了就好,$送花$ $送花$. 其实象MM这种工作,作为Wirtschafsprüfer下半年是很忙的. 我也不是什么勤快的人,只是,就象我老公说的,做事太认真,爱钻死牛角尖儿,
不要命..., 其实我也不想这样,只是改不了$郁闷$
保持好心情吧:) 原帖由 果冻儿 于 2008-11-12 21:32 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
$害羞$ 能干真的谈不上,只是问题总要面对,生活总要继续.就像MM说的调整好心态.我也总是在咱们的宝坛里寻求动力呢:) . 其实这里的妈妈们都很不容易,不管是
全职妈妈还是上班的妈妈,大家都希望给宝宝们提供最好的生 ...
汗，变成互相吹捧帖了，赶紧打住。$汗$ :P 看了这些妈妈们的回帖，就想象出一年后我的生活 $郁闷$
本来工作压力就很大，七八点下班是正常，交项目时加班到十点。组里都是工作狂，吃饭睡觉度假都想着工作的那种，比较弱的几个都想办法换部门换组了。我是一方面觉得头儿对我很好，应该干出点成绩回报一下，另一方面自己也不甘心做那种一成不变没挑战的工作。可是有了宝宝真的很难想象继续这样工作，怕是想兼顾却两边都顾不上。$郁闷$
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