转贴中国四大＝大逃杀
原文来自雁渡寒潭最近裁员风席卷中国四大。
我觉得这篇文章真实反映了四大的残酷的一面。
很现实，但是也很无奈。
当一个片子充满了绝望、暴力和血腥，并且让40多条鲜活的生命在2个小时内一个一个地自相残杀给你看，会是什么样的感觉？ oN=4gm
四大每年招人，从100，200，300，到现在400甚至更多...宣讲会上HR、老板都是说某某10年做了P，某某怎么怎么Fast Promote，只不过老板们没告诉你们，在今后的十年内，你们这些人中最多只有一两个人能活着成为百万年薪的胜利者，这就是整个游戏的过程）
日本中学一个班级的42名学生，乘坐大巴参加毕业旅行，突然集体晕倒，醒来后发现身处孤岛，全体被逼参加BR(Battle Royale)法案，就是说他们必须在3天之内互相残杀，直至剩下最后一个人才可以活下去。 H><'^"
（培训中心大家开开心心了一个月，当培训经理很感叹并带点伤感地告诉我们说蜜月结束了，那一刻的伤感只有过来人才会明白...）}
对这群脖子上带着窃听和爆炸装置的孩子们来说，他们的时限是3天，结局只有两个：生或者死。 P
（四大的时限是每一阶段10-12年吧，分四个阶段，注意，这是一个有时间和人数限制的比赛，如果到时候人数过多，就一起完蛋：大裁员。所有人的结局也只有两个，离开和百万年薪，当然你可以认为有的人出去过得也很好，那只不过是在另外的战场上演另外的剧本了）
开场便有两人瞬时死去，一个因为在规则的监督实行者——北野武面前不遵守规则，讲悄悄话，被天下无敌的飞刀射中前额而亡；第二个是男一号七原的好友，他质疑这个自相残杀的“游戏规则”，被引爆颈前爆炸装置而亡。
（每年都会看到没做了多久就觉得不适应Resign或者找到其他地方然后跳槽，但更多的人还是留下了
剧目正式上演，每个人都没有选择地被组织者分配了武器，有望远镜、锅盖，冲锋枪，箭，镰刀、斧头，手枪等等等。这就像我们光秃秃来到这个世界，美貌、智慧、健康，天份、禀赋、才华已经先天分配妥当，别无选择。
（培训结束，分部门，看Schedule、Staffing，分Job带上行李各奔东西，分上好项目莫过于拿到了一把手枪啥的，回头看，大部分人的命运在那一刻被第一次决定了）!
这些个群体和组织，每一段都典型的让人熟悉和震惊。绝境中，有人不遗余力地展示他魔兽的一面，有人利用残存的日子寻找爱，有人试图寻欢作乐，有人试图团结合作以对抗暴力，有人为保护自我不择手段；人生百态，尽在这小小的片子里面，人性是善、是恶，谁还能够讲的清楚？ @l
（身体不好，觉得钱少，和上司吵架，有更好的去处等等，每个人都会有你离开的故事，每封Farewell Letter就好像每天早上的广播，告之大家谁又掉队了）
片子里出现的4个成年人，个个绝望、孤独，个个都被社会遗弃。残暴的班主任北野武，被班里的学生和唯一的女儿唾弃，没有人给他尊重和爱，他带着满腔愤懑参加BR；七原的父亲上吊自杀，母亲远走他乡，七原说他们：想死就死，想走就走，没有一丝对孩子的责任。光子的母亲是个妓女，为了钱和生存不曾保护好自己7岁的女儿。 4j
（四大里的成年人就是那些合伙人，当初觉得他们是人精呀，一眼洞穿本质，现在则感觉到更多是妖精，如果说四大干一年等于外面干三年，那么合伙人的十几年几乎就是一辈子，那样一个心智速成的人站在你的对面，犹如你看到一个叼着奶嘴的大学生毕业生，你不觉得一丝凉意吗
片子播放的过程中，一直在猜测，谁是最后的生还者。是最为残暴的？最不择手段的？最善良坚强的？天份和装备最好的？最精诚协作的？~bol
（谁TM才是真正的那个有如宇宙骑士D-Boy变身成功的人，扪心自问，那个人会是你吗）
大逃杀并不是变态的影片，它以变态和血腥之名，折射真实的世界和真实的人性，年过古稀的深作新二在思索些什么？
在孩子眼里：社会即是漫天迷乱的巨网，大逃杀，是世界在逼迫孩子们长大、面对和搏杀 }VcJ
（其实中国的四大真的很残酷，要靠看谁的身体能熬得住，要靠中国最变态的CPA，要靠你能在那么多老外/香港人面前都能八面玲珑，那么多有形或者无形的陷阱在等着你，现在甚至还要靠裁员，四大靠混日子很难，不会给你喘息的机会，公务员或者其他如银行倒可能在一个平凡的地方熬五年都不出头，但忽然有一天抓住一个机会就平步青云了.
所谓的TopPay LowPay，小黑会，裁员，等等，都只不过是整个大逃杀流程的一部分，如果平均淘汰率还在控制之内的话，则一团和气，就如之前，但是现在自然淘汰率太低了，所以必然会有人为的手段，大部分人其实都是最终获胜者的陪衬而已，老板们当然不会在乎这些人的感受，因为老板也是这样腥风血雨靠踩着别人的尸体杀出来的，更何况你是大陆娃...
这个游戏的本质是淘汰，淘汰的手段从第一天分到各自部门和项目时就是Unfair，之后你又怎么能要求所谓的公平？中国的四大是舶来品，是西方资本主义百年来的积累和浓缩，是达尔文主义真正的结晶，这，才TMD是真正的大逃杀） LZ在四大吗？
如果在的话，
拜托出来，
好腾个位子
给我们这些想进去的可怜人$郁闷$
这个世界就是这么残酷，有什么可怕，有什么抱怨的。
既然选择了，就不要后悔。
或者----人应该在选择前先掂量下自己的承受能力
I am sorry,刚看到是转帖子$汗$ 整个社会不就是这样嘛，否则哪里来金字塔形。。。
这文章，故意拿大逃杀往四大上套，实在是生硬的很。 别看小朋友家家的刚从学校出来，师姐的师姐，师兄的师兄，有多少进四大又有多少离开，满大街的故事都听到不想听了，谁心里不清楚呢？
铁打的营盘，流水的兵。
如果不是在三年之内考出CPA的，有谁够胆子打算留在四大升PARTNER？ 别看HSBC和PG的MT 听上来风光，真正跟四大机会摆在一起，谁都先挑四大，虽然起薪不高，但是国内四大TOP PAY年增长远超50%，什么，你3年来没拿过1次？那么时候到了。
今日辛苦的进来，是为了明早轻松的离开。
千山我独行，不必相送。
[ 本帖最后由 鲜虾云吞面 于 2008-11-20 22:39 编辑 ] 呵呵，感觉国内四大实在是太夸张了也，尤其是那帮香港人为了扩大市场份额疯狂的接生意，结果导致下面的人累死累活的。相比之下还是这里比较人性化啦。不过如果在德国进四大的话，感觉也不容易啊，就算进去了，肯定是要面对STEUERBERATER,WP的考试的，听说考试暴难，而且考出来的话也只是在德国能用啊。不知道LZ姐姐有没有这样的经验啊，希望能分享一下啦。$支持$ 四大做到manager也能拿个4，50万人民币了，我看也不错啊
PS. 能做到partner级别的，哪个不是人精啊，
要说人精中的人精，还是来自于咨询业啊 问一下，什么叫做人精？他们有那些过人之处？ 哪个公司都是过活,取决在天. 四大压力确实很大。对于国内企业来讲，这样的付出和回报，基本还是成比例的。
即使中途被淘汰了，有那一两年的经历再出去混，应该手拿把掐:) 德国的四大相对国内或者美国来说还好一些，主要也是因为这儿的劳工法比较保护雇员。BETRIEBBEDIENGT裁员一般是没有的。当然，公司可以变相为难你，让你自己绝得没趣走人。
感觉四大里的多数都是Streber，刚毕业的年轻人去干几年还是挺好的。中国人由于文化语言的限制，升的高比较难。当然例外肯定也会有的。