什么条件下才能签不用跟公司绑定的工作签证呢？有法律上的规定是什么样的呢？
rt，事情是这样的：之前我的同事也是中国人，他刚刚毕业，然后直接就签了不跟公司绑定的签证，可是我的却是要跟公司绑定，$m17$ 我想问问大虾们，具备什么条件才能签不跟公司绑定的工作签证呢？德国应该有法律条文规定的对吗？谁能告诉我是怎么回事呢？这次要换工作签证，我想跟auslanderbehoeder争取一下，要是能签不帮定的最好了，因为听说很多时候那里的工作人员对法律条款不适很熟悉，除非能举出条款，才能力争一下，所以我这里求助一下，谁知道条款的帮帮我。。。。在此十万分感激。。。。送花。。。。。。。$送花$ $m15$ 你们在干同样的事，拿同样的工资，在同一个城市，同一个签证官那里，差不多时间延签证$frage$ 如果不是，就没有可比性。 原帖由 jochenkan 于 2008-11-26 19:51 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif你们在干同样的事，拿同样的工资，在同一个城市，同一个签证官那里，差不多时间延签证$frage$ 如果不是，就没有可比性。
在同一个城市上班，但是我们来自不同的城市，签证也是不同的外管局发出来的，我比他先到公司，所以mm说的都不是，而且我认为这有法律规定的，全德都一样，只是我不知道法律具体怎么规定的。怎么会没有可比性的。 $害羞$ 同问！ 看来也有人有同样的问题，等大侠 原帖由 背个马甲 于 2008-11-26 20:01 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
在同一个城市上班，但是我们来自不同的城市，签证也是不同的外管局发出来的，我比他先到公司，所以mm说的都不是，而且我认为这有法律规定的，全德都一样，只是我不知道法律具体怎么规定的。怎么会没有可比性的。 $ ...
真的没有法律规定，有的是内部的执行细则，不公开的，各个州、各个地区，执行尺度会有所不同。一般刚开始给的都是一年的捆绑签证，不排除特例，个案，所以没有可比性。 http://www.dolc.de/forum/viewthread.php?tid=763702
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