而且你签工作合同的时候,难道不要签保密协议吗? 看看Tiefensee吧,为了DB头的奖金收入,乌纱帽都差点掉了。$汗$ 原帖由 wey 于 2008-11-26 19:56 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
德国相同位置,相同资历的差的不大,基本能估计出来。 德国很少有破格暴涨薪水的情况,即使有特别的贡献,老板也尽量一次性的给PREMIE 而不是涨薪水。年度涨薪水少的2-3%,高的5%, 几年下来,同事之间也就差个5% -1 ...
大公司工资等级福利还有每年的涨幅对每个人都差不多,所以的确是这样。
在小公司就需要保密的多,因为不在账面上体现的钱可能会差很多。公司方面为了省税,个人方面也高兴,何乐不为啊~ 原帖由 西门 于 2008-11-27 13:38 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
大公司工资等级福利还有每年的涨幅对每个人都差不多,所以的确是这样。
在小公司就需要保密的多,因为不在账面上体现的钱可能会差很多。公司方面为了省税,个人方面也高兴,何乐不为啊~
哈哈,说到这个你就乐了,啥时候搬家? 我也不喜欢被人问,不过人家非要挑起来话题,我也会如实回答,当然对方也得说自己的。
别人8工资的问题我也会去听听。$害羞$ 大家互通有无,了解一下行情,有什么不好的 交完税费能差多少?!
几百块的差别罢了。
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