求救，只有Leiter面试，会不会大部分都是专业问题啊
明天有实习面试，打电话约Termin时问了句谁面试，人事部的人说是只有项目的Leiter，我听了后直冒汗，他们的招聘广告就只有工作的两个Thema，也没有具体的部门，去他们网上查也没什么专业性的介绍，全是产品，我的神啊，明天会不会上来就一堆技术性的问题，我还就是个小小的没毕业的人，刚学点专业知识，不知道招架的了不$郁闷$ 专业方面的问题除了自己学这点，真不知道咋准备啊:mad:有哪位有点经验，只有Leiter的面试是啥情形啊，我第一次面试，没底啊没底$送花$ $送花$ $送花$ 不胜感激！ 对于学生来说，大家都知道你的专业水平大概在什么位置，一般来说应该不会刻意为难你的。
我觉得面试主要应该会看一下你的专业和你学过的课程是不是和他们的项目相符合。
如果对专业只是不自信就抓紧复习一下，不用钻的太深，面试的时候不会跟你探讨太深的专业问题。
不要紧张。。。。。
回复 沙发 的帖子
真的很谢谢你啊！$送花$ 我会好好准备的，我估计是他们的项目和我专业很一致才会让我面试的，反正我简历上也写了自己学过什么课程，既然他们让我去就知道我是啥水平，但愿不会为难我，谢谢你！:) 可以写信追问工作的具体内容和所需的知识吧, 他们有的会告诉你, 然后就可以提前准备一下. 实习而已，不会在专业问题上为难你的。我当初实习面试也是部门的leiter,就给我介绍了一下项目，问我有没有兴趣。没了。;) keine Panik.
Für Praktikanten werden normalerweise keine schwierige Fragen gestellt. 谢谢给我提供帮助的朋友们！送花送花$支持$ $送花$ 只有leiter更好，这样就不会出现人事部那些为难人的无聊问题。
据我的经验，没有什么高深问题。
你尽量把自己知道的都说出来就行。我上回面试觉得他们都不如我懂得多，然后越坎越起劲。你能从他们的问题听出来的，有的只是为了表现自己专业而问的问题，没有什么实质性的深度。
回复 火星 的帖子
OK,期待他们也不会为难我:)
页:
[1]