急求高人指点 - 开公司转长居的问题!
我是开公司的签证, 每次2年, 马上要满4年了.老婆孩子签证随我.现在的基本情况,
1. 公司年营业额80万欧元左右。
2. 德语很烂， :mad:但已经学完了融合班。
3. 一直正常给自己发工资。
请问明年我能申请长居吗？
请个律师是不是会有帮助呢？
急求高手指点啊！ 谢谢了。 住房现在是租的, 不大, 准备买房子了。工资开2000多.
我来德国才四年, 怎么可能买5年养老保险.按照法律, 公司法人是不用买养老保险的.
公司经营不错, 明年会更多.
朋友建议我请个律师,$考虑$ . 如果你真的营业额80万的话×（利润至少不低于10%吧），而且正常缴税的话。
不用请律师，外管局的局长会请你喝咖啡然后给你发长居的。 10% 是不到的，缴税是正常的。
很担心的是德语不好， $郁闷$ 原帖由 FOURSEASON 于 2008-12-13 09:09 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
住房现在是租的, 不大, 准备买房子了。工资开2000多.
我来德国才四年, 怎么可能买5年养老保险.按照法律, 公司法人是不用买养老保险的.
公司经营不错, 明年会更多.
朋友建议我请个律师,$考虑$ .
建议提高工资。听说过这样的工资，配偶的长居没有给的。 原帖由 1975 于 2008-12-13 11:01 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这点工资税后够你全家生活开销吗? 按德国的要求至少400欧每人/月, 房子至少400-600吧! 还有面积要求,谁告诉你法人不用养老金保险?
没5年的养老金你想都不用想长居.另外提醒一点,去年80W销售的话,如果之前一年 ...
看来你还要学习，公司占50%股份以上的法人可不买社会保险都不知道。
按照现在的法律， 开公司的居留三年即可申请长居。 这你都不知道吗？你怎么说“没5年的养老金你想都不用想长居"呢?
看来你对这类居留不熟悉啊！
至于税务局，公司都是要做帐的，税务局还要外管局去通报吗？ 原帖由 wintertears 于 2008-12-13 10:57 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
建议提高工资。听说过这样的工资，配偶的长居没有给的。
是准备提高。不过我们这里的人里面我开得已经算高了。 我在一个小城市。 1，2000欧元如果是Netto的话已经很多了。
2，开公司的3年就可以有资格拿长居，而且不用缴纳一分钱的社会保险。
3，关键是你利润多少和缴税情况，按照你说的，那么你至少给德国缴纳了大约30万欧元的税了×（按照平均每年40万，4年160万的营业额，那么就是31万多了）。 备注：1个给德国缴纳了31万欧元税的人拿不到德国长居，这个是根本不可能的！！！
按照以上你的情况属实的话拿长居没有任何问题，至于德语有些麻烦，但不是最麻烦的，最多去上融合班也就是是了。 另外楼主那个州的？ 原帖由 europaclub 于 2008-12-13 11:39 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
1，2000欧元如果是Netto的话已经很多了。
2，开公司的3年就可以有资格拿长居，而且不用缴纳一分钱的社会保险。
3，关键是你利润多少和缴税情况，按照你说的，那么你至少给德国缴纳了大约30万欧元的税了×（按照平均 ...
谢谢！ 不过， 德国是按照利润缴税的，不是按照营业额。 160万的营业额是不用交这么多税的。
融合班我已经参加完了， 可是德语还不行， :( ，有问题吗？$郁闷$ 原帖由 europaclub 于 2008-12-13 11:42 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
另外楼主那个州的？
石荷州的。 拿融合班的证明给外管局就行了，这个不可能是外管局刁难你的重点。
重点还是你的利润和缴税情况。 如果营业额80万，纯利润低于5万，而且缴税很少的话，那么才是外管局可能刁难你的重点。 我朋友每个月就开2500工资,一家三口人,现在就给白条,三个月三个月延,说是太穷了. ls的朋友在什么州？ 2500是netto还是brutto？ 唉，这种问题也要辨？ 请去查一下《社会法典》（SGB），该法典是当今德国社会保险制度的法律基础。 上面规定了社会保险的法定义务投保人。
社会保险是一种法定的、大多数人必须按强制性规定参加的义务保险。所有职员、工人、学徒、失业者、退休人员和大学生均有投保义务。其中，失业者的社会保险由国家承担，退休人员和大学生只有义务参加法定医疗和护理保险。政府官员没有参加法定社会保险的义务。雇主有义务在雇用员工后的14天内，向法定的医疗保险公司申报登记，为员工投保五项法定保险。
作为公司总经理，若其与母公司签有股份托管协议，且托管的股份在50%以上；或在本公司投资比例超过25%并享有股东大会的无限授权（对内对外全权代表公司的利益），则可免予参加法定社会保险。 原帖由 FOURSEASON 于 2008-12-13 16:24 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
唉，这种问题也要辨？ 请去查一下《社会法典》（SGB），该法典是当今德国社会保险制度的法律基础。 上面规定了社会保险的法定义务投保人。
社会保险是一种法定的、大多数人必须按强制性规定参加的义务保险。所 ...
谁给你辩啊!自我感觉还良好, 既然你知道那么多,还读懂什么<<社会法典>>,那还怕德语言不过关吗?
还用别人给你点建议,还反咬别人一口. 6130说话很诚恳，但是是错误的！
实际来说，开公司的人根本不给自己发工资都可以得到签证，这个不是问题。问题只在于盈利和缴税。
LZ不用和其他人谈社会保险或者工资高低的问题，只是想想自己的盈利和纳税情况吧，这个是所有外管局只关注的重要点！！！ 是解决问题的，回答问题的，不是着急上火的。。。。。 还忘记了也是重要的一点：
楼主的商业计划书如何写的公司的营业、盈利、缴税的情况？ 现在达到了没有？
楼主商业计划书是否提到聘用人了？ 达到了没有？这个聘没有聘都不重要，重要是你当初如何写的！ 不然也是外管局关注刁难的地方。 这是2008一个坑,大家没必要回,既然有80W/年的销售额,还能搬社会法典过来,还上过融合班,用请教别人吗?
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