另外楼主那个州的？
石荷州的。 拿融合班的证明给外管局就行了，这个不可能是外管局刁难你的重点。
重点还是你的利润和缴税情况。 如果营业额80万，纯利润低于5万，而且缴税很少的话，那么才是外管局可能刁难你的重点。 我朋友每个月就开2500工资,一家三口人,现在就给白条,三个月三个月延,说是太穷了. ls的朋友在什么州？ 2500是netto还是brutto？ 唉，这种问题也要辨？ 请去查一下《社会法典》（SGB），该法典是当今德国社会保险制度的法律基础。 上面规定了社会保险的法定义务投保人。
社会保险是一种法定的、大多数人必须按强制性规定参加的义务保险。所有职员、工人、学徒、失业者、退休人员和大学生均有投保义务。其中，失业者的社会保险由国家承担，退休人员和大学生只有义务参加法定医疗和护理保险。政府官员没有参加法定社会保险的义务。雇主有义务在雇用员工后的14天内，向法定的医疗保险公司申报登记，为员工投保五项法定保险。
作为公司总经理，若其与母公司签有股份托管协议，且托管的股份在50%以上；或在本公司投资比例超过25%并享有股东大会的无限授权（对内对外全权代表公司的利益），则可免予参加法定社会保险。 原帖由 FOURSEASON 于 2008-12-13 16:24 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
唉，这种问题也要辨？ 请去查一下《社会法典》（SGB），该法典是当今德国社会保险制度的法律基础。 上面规定了社会保险的法定义务投保人。
社会保险是一种法定的、大多数人必须按强制性规定参加的义务保险。所 ...
谁给你辩啊!自我感觉还良好, 既然你知道那么多,还读懂什么<<社会法典>>,那还怕德语言不过关吗?
还用别人给你点建议,还反咬别人一口. 6130说话很诚恳，但是是错误的！
实际来说，开公司的人根本不给自己发工资都可以得到签证，这个不是问题。问题只在于盈利和缴税。
LZ不用和其他人谈社会保险或者工资高低的问题，只是想想自己的盈利和纳税情况吧，这个是所有外管局只关注的重要点！！！ 是解决问题的，回答问题的，不是着急上火的。。。。。 还忘记了也是重要的一点：
楼主的商业计划书如何写的公司的营业、盈利、缴税的情况？ 现在达到了没有？
楼主商业计划书是否提到聘用人了？ 达到了没有？这个聘没有聘都不重要，重要是你当初如何写的！ 不然也是外管局关注刁难的地方。 这是2008一个坑,大家没必要回,既然有80W/年的销售额,还能搬社会法典过来,还上过融合班,用请教别人吗?
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