工作五年
之入对门
看到好多同学都交流找工作得心得，但我觉得找工作是互相选择，天生我才必有用得信心应该有，先找个工作凑伙是不太好得，就好像买了打折得衣服，到时候心里老暗示，这是打折得，绝对影响以后的感觉。要自信，要看到自己的价值。更要明白，工作不光是挣钱，工作是实现自我价值的手段。
互相选择，就需要了解自己的喜好，特点。了解自己目标公司的特点。主动收集自己行业的信息，但不要只是道听途说，只相信自己的眼睛。跟风非常不好，老听说Bosch工资高，是每个人吗？Bosch一个大集团，那分公司多了去了，能都一样吗？老听说Siemens是德国技术大牛，可这不是这些年得皇历了，先在这公司可能更适合学经济的同学，因为人家就喜欢买来卖去。那些AG的AG子公司都要看清楚，什么Infineon，Qimonda，分了又分，吃饱了撑的？还不是就是为了甩得方便。NSN，Siemens BenQ就是例子。
其实德国有好多中型企业，不伦是不是什么AG，还是GmbH，自己技术，财力都牛得很，一门心思玩自己本行。这些公司在某个领域技术领先，历史悠久，这才是上选。咱们才入门工作得，不就是想先学点东西吗。AG不一定就好，AG不就是跟人家借钱玩吗，咱们叫空手套白狼，手段多了去了，技术是要有经验得，急不得，AG要做大，可等不得技术得发展。人家是算最大利润得，不是最牛技术。
有不少国际大公司在德国有比较大得R&D，也可以考虑，就是如果危机了，先倒霉得肯定不是总部。这个要想明白。比如NXP，freescale。
一般德国理工科的大学的教授都和工业界有很多的联系，所以教授是个很可靠的信息渠道。其它人际网也非常有用，不要老是身边那几个同学，人云亦云。
最后讨论一下跳槽，所谓的两年一跳是瞎掰，2年公司同事还没认全呢，自己的项目才算是入门。跳槽就把忠诚度归零了，而且是非常费经验值，费人气值，甚至费血的。所以，找工作不能凑合，要找就是理想的，和它死磕至少4，5年。 谢谢LZ分享，我是一年就跳了，但感觉没错，和新同事也很快就熟络了 $支持$ LZ写得还是比较中肯的。 短期跳槽的可不少呢:) 原帖由 muc.pek 于 2008-12-14 11:40 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
工作不光是挣钱，工作是实现自我价值的手段。
最后讨论一下跳槽，所谓的两年一跳是瞎掰，2年公司同事还没认全呢，自己的项目才算是入门。跳槽就把忠诚度归零了，而且是非常费经验值，费人气值，甚至费血的。所以，找工作不能凑合，要找就是理想的，和它死磕至少4，5年。
说得不错$支持$
其实不管是当年读书的时候，还是后来工作的时候，都不能太功利，也不要太计较一时的得失
成功往往属于有远见，并且执着于自己理想的人！ 比较认同楼主$支持$
我觉得工作是双向选择，没什么卑贱之分。
最好找到自己喜欢的领域，哪怕起薪低点，喜好是最大的动力。
在一个自己喜欢的行业最好开始做3年以上再跳槽，这样才更能实现自己的价值。
但如果开始就选错行业，也可以在1年左右赶快跳槽，调整职业策略，不过这样就有些浪费时间。$ok$ $支持$ $支持$ $支持$ 赞同LZ, 自身价值最重要 $支持$ $支持$ 谢谢lz分享经验。 $考虑$ 很收益，但是很难实践。。。