弱弱的问一下，面试的流程，ＥＴ，女生
开始找工作，没有面试的经验，请教各位jmxd们，德国的面试流程一般是什么样的，一面人事，二面技术吗,看了一些面试的帖子，也看了面试的常见问题，但感觉都是人事部问的。技术面试呢，一般会怎样，会问很具体的问题吗？非常感谢各位的回答！ps：我学ET，Automatisierung方向，女，Ｍａｓｔｅｒ，成绩一般，语言一般，可以说不好，不知道找工作有没有希望啊。
完全没有信心，还没有迈出第一步。
不要笑我的问题白痴啊:)
[ 本帖最后由 雨阳 于 2008-12-17 23:00 编辑 ] 学的专业还不错，属于比较容易找工作的方向。不是所有公司都有2面的，很多1面搞定。基本上问问你简历上的内容，再问问你arbeit做过什么，会干什么。有些技术的东西，会出个题目给你做做，问个比较实际的问题，看看你的想法。不是一定会有的，很多公司就听你自己说会什么，不会考你。 终于有人回答了，在线等了半天，非常感谢，很怕面试中会问很具体的技术问题，脑子不好使了，好多东西学过就忘。 你看看我那个有关实习的帖子，刚有个人回帖说他学ET的，实习工资还挺高的，你可以发消息请教他一下 实习面试和工作面试还是有区别的。 去面试前，仔细分析一下他的招聘广告，就应该知道这个岗位的技术重点在哪里了，即使没有做过，也可以在网上找到相关资料，快速扫一下盲还是必要的。
问到技术的话题，会的就多说，不会的就说还没有这方面的工作经验，但是你的学习能力很强，随便举个预备好的学习的例子，往你做过的熟悉的东西上面绕。
其实也没啥好紧张的，双向选择么。面着面着你就习惯了。 我也是搞Automation的，当时只和老板说我做过S7的不少试验， 瞎吹一番，wincc就模拟过一个，我也板上了。结果老板什么都没有考我就要我了。
回复 月球 的帖子
:D :D :D德国人对berwerber的自我描述还是比较信任的，换中国就难说了。
而且，自己虽然没做过的事情，只要真的明白其中的原理，适当吹嘘一下也没问题。 哈哈，我也是ETAU，除非是找你协调办公室性别比例，否则技术是一定要问的。被问得哑口无言很正常，我们学习的那点儿东西不可能在实际工作中就能如鱼得水，各个工作岗位的分工很细，你要抱着“人家挑你，你也在挑人家”的心态。
我有一次面试的时候我觉得我都按照它描述的岗位准备得很充分了，然后对公司也十分了解了，做好了万全准备上去面试的，结果——人事的来来去去就那些问题——技术的就随他们当天的心情问了我一堆有的没的的，谁晓得怎么回答啊。还问我对这个也没有兴趣，对那个也没有了解，都是些高精专的问题，当然在他们来看很allgemein。我当时那个叫傻眼。然后我反过来问他们，他们像开了笼的鸟儿拼命回答我……
哎，很多时候都是运气，祝你好运！ ET MASTER找工作没啥问题，但要找到自己喜欢的好工作很难
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