请教合同条款问题
经过近半年的努力，终于找到一个offer，待遇很一般。有些合同中的问题不明白想请教有过经验的兄弟姐妹。请大家帮忙看看你们的合同是否包括下面的几项：1. 医疗保险细则要写入合同吗？还是大家每月都交一样的钱享受一样的保险。
2. 大家有加班费吗？写入了合同吗？
3. 年假一般付50%工资吗？需要写入合同？
4. 合同上说我离职后6个月之内不能到和公司有竞争的公司工作，那是不是需要写好补偿金呢。
后天就是元旦了，祝大家新年好运，还在找工作的新年offer多多，已经工作的新年升职加薪!
[ 本帖最后由 dolcbadboy 于 2008-12-30 11:07 编辑 ] 1. 医疗保险细则要写入合同吗？还是大家每月都交一样的钱享受一样的保险。
都统一的
2. 大家有加班费吗？写入了合同吗？
能不能加班是头说了算，根据项目的需要
3. 年假一般付50%工资吗？需要写入合同？
付100%工资
4. 合同上说我离职后6个月之内不能到和公司有竞争的公司工作，那是不是需要写好补偿金呢
这个条款很komisch 工作了的朋友们给指点一下吧，一般你们的合同包括这些项目吗？实在是没有经验啊。 原帖由 dolcbadboy 于 2008-12-30 11:05 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
经过近半年的努力，终于找到一个offer，待遇很一般。有些合同中的问题不明白想请教有过经验的兄弟姐妹。请大家帮忙看看你们的合同是否包括下面的几项：
1. 医疗保险细则要写入合同吗？还是大家每月都交一样的钱享 ...
1. 不知公保如何操作，私保是公司出你保险费的一半，但KV最多是250，20€. / 500,20€。 医保是法定的，不需写入合同。
2. 如果公司明确规定没加班费，那会写入合同的。
3。 LS正解。100％工资。不需写入合同。但多少天假日应该写入合同。
4。 这款也不奇怪，好多公司的合同都有这宽，正常的。当年李开福从微软跳到Google就是为这款打官司的。
但一般情况下是没有问题的。 多谢二位的解答。准备赶紧把合同签了。祝元旦快乐，新年好运！ 不知你是从事什么行业，拿到什么位置，我觉得第四款有点奇怪。这条一般我理解是给高层管理人员，或者给高级专门技术人才的，通常国内好像叫“同业竞争禁止协议”。如果你是在这样职位上，那这样的条款是正常的。即便如此，如果是6个月不让进入对手公司，那么我认为应该对这6个月有个经济上的说法，比方说如果是公司辞退你，至少给你6个月的工资作为补偿。如果是你跳槽，就不知道了。我们公司有人在试用期被辞，我听说是给了3个月的工资的（从辞退的那个月算起）。
如果有人清楚这条，欢迎补充一下。 原帖由 dolcbadboy 于 2008-12-30 11:05 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
经过近半年的努力，终于找到一个offer，待遇很一般。有些合同中的问题不明白想请教有过经验的兄弟姐妹。请大家帮忙看看你们的合同是否包括下面的几项：
1. 医疗保险细则要写入合同吗？还是大家每月都交一样的钱享 ...
2.有加班费的加班一般都要经过批准。
4。一般应该写好赔偿金的，也会有补偿金的。
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