[其它] 找工作的同学们今年对国内的期望还是实际一点

原帖由 torent 于 2009-1-16 17:36 发表
借贴，请各路高手给个建议

俺的女朋友， FH的BWL, 有第二英文学历，做过半年的intern， 想回国内找工作做CRM/ marketing方向的工作，薪金要求应该写多少？

原帖由 mwa 于 2009-1-16 17:34 发表


现在这边是越大的跨国企业受影响越大 事实越来越证明很多大企业不过是大量小作坊堆积在一起的大作坊 长期人浮于事 导致管理成本高居不下 机构臃肿 这也是为什么每次出事情总是大企业率先开始裁员  而一些中小规模企业反借机扩张的原因

危机对我们公司的影响是 一条装配线整个搬家到上海去 呵呵 那倒好 我国内样机都不用再到外边定做了 昨天我直接和国内的人说 一定先订做2到三台出来,公司现在加大中国投资 刚在上海租了厂房 很好 危机下反而对中国加大投资了

我们国内同事和我说 近期在国内通过猎头招聘时候发现 应聘者的素质比以前高很多 挑选余地也大了很多....至于这里回去的人怎么样 呵呵 这么说吧 如果没有德语的环境里 以这里论坛的所显露出的专业素质 并不比国内高 所以这里很多的同学直接毕业 如果没什么经验回去到不需要德语的环境竞争 基本没任何机会

原帖由 fifi 于 2009-1-16 17:43 发表

4000RMB一个月, 也太少了吧???$郁闷$

原帖由 gabbie 于 2009-1-16 12:10 发表

不是我认为，是确实存在这样的现象阿
我同学刚刚回去，找了三个月工作了，就遇到不少专门针对海归的限制
其实不管海归不海归，毕业生都放在同一把尺子下衡量素质就行了。很不明白为什么要专门限制海归，后来才想 ...

原帖由 gabbie 于 2009-1-16 12:31 发表

我也听说了好多。。。不理解阿$郁闷$
我一弟弟更郁闷，从小就跟爸妈出国了，很早就拿了美国籍，不过心里一直觉得中国最好，一心想报效祖国，硕士毕业就跑回国内找工作来了。结果那叫一个郁闷，说大家知道他是外籍 ...

原帖由 newface 于 2009-1-16 20:37 发表


橘子丰收,所以橘子便宜。。。好形象的比喻，呵呵呵

原帖由 papageiq 于 2009-1-16 20:04 发表
今年橘子丰收,所以橘子便宜,明年毕业生丰收,所以毕业生便宜.

市场经济的准则,物以稀为贵.

原帖由 papageiq 于 2009-1-16 20:04 发表
今年橘子丰收,所以橘子便宜,明年毕业生丰收,所以毕业生便宜.

市场经济的准则,物以稀为贵.