跳槽暂时不考虑，我一年多前才从别的公司跳到这个公司来。跳得太频繁不好。
原帖由 葱白小小 于 2009-1-20 14:37 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这种事情如果一开始没处理好，当所有人都习惯的时候，再想更正是很困难的。 我自己的那块也不小，采购总额一年也有600万啊。但是我采购生产设备不是每天都要下订单的，一有订单就会很忙，出差十天八天去供应商那里订货、验货是常事。没有订单的时候就不太忙。
原帖由 牛爸 于 2009-1-20 15:23 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
能不能想办法把自己的那块搞大搞好呢？
我觉得是不是你自己的问题？是不是你的胃口太大？
既然你不想做她分配的工作那你就把你自己的那份做好，说实话，如果你认真投入的话我估计你的活也不少。 简单，直接拒绝，说我不干这种初级的事情。
换领导是好机会，直接宣布你的决定就行了。
记住，这是别人有求于你，你不欠他的 原帖由 davidorf 于 2009-1-20 17:37 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
简单，直接拒绝，说我不干这种初级的事情。
换领导是好机会，直接宣布你的决定就行了。
记住，这是别人有求于你，你不欠他的
这个不推荐，记得楼主说这位大爷/大婶D跟老板关系是很不错的，万一给你背后下点口水。。。。不值，当然不是说不抗争，而是要用个高明点的策略 目前这形势谁还会把活分出来给人家做啊, 不抢人家的做都是好的了.
不建议LZ再三强调自己的任务少了, 说过一次没人理, 就慢慢找事做吧.
P.S.其实刚开始帮帮忙, 策略些就好了, 自己掌握火侯, 不高兴弄的别弄就完了..
反正有见过嘴甜的很给帮忙帮个半拉子回头还的自己弄, 结果好人人家当去了,
上上下下都知道了, 自己吃个大亞巴亏还不好说出来:( :( 葱白小小说的我有同感，中国人的高效率勤奋德国人未必会appreciate，反正做的好坏大家都是一样拿工资分红。
4个小时的工作要分摊到8个小时做。
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