orc.cn 发表于 2009-2-7 21:08

原帖由 biconny 于 2009-2-7 14:25 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
Flipchart 上面不适合写太多字,基本上一些stichpunkte就行了,主要是比较吸引人眼球的词语,例如能够引发大家好奇心的东西,或者自己画一些有代表性的东西。例如水,代表你flexible,山代表不怕困难什么的。
在ppt ...

也就是说,在做报告的时候,主要就是对着大家讲咯,关于演讲的结构以及结论就口头上强调下就行了?
比如,Zuerst moechte ich die Motivation und die Zielsetzung der Praesentation vorstellen... blabla..
结论是就是 Daraus kann gefolgert werden, dass blabla...
stimmt das?
写Flipchart时也要有条理吗?那些stichpunkte随意写着就可以了吧?

280298022809 发表于 2009-2-8 12:24

:)

biconny 发表于 2009-2-8 12:36

原帖由 orc.cn 于 2009-2-7 21:08 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


也就是说,在做报告的时候,主要就是对着大家讲咯,关于演讲的结构以及结论就口头上强调下就行了?
比如,Zuerst moechte ich die Motivation und die Zielsetzung der Praesentation vorstellen... blabla..
...

作报告的时候主要要面向观众,重要的是要跟下面的听众有眼神交流,如果你的ppt或是flipchart上有太多字,自己必须一直看PPT才知道讲到哪了。
演讲的结构,如果在PPT上可以做个AGENDA,德国人喜欢,但美国人不喜欢。如果是FLIPCHART你就完全不用写你的结构了,口头上的就够了,如果你只有
10分钟的演讲,最好结构不要介绍了,我的意思是不用说我今天要讲什么,分哪几个部分,短的演讲,直接往下讲就好了,例如,firstly, I want to talk about ........到了第二点在直接说in the next 3 minutes I want talk about.....之类的.或者这样转接的话都可以不要。

orc.cn 发表于 2009-2-9 18:51

谢谢楼上的高人,太详尽了!学习了很多!支持

半导人生 发表于 2009-2-16 21:51



我的ac过了,觉得上次运气挺好。
biconny 发表于 2009-2-4 17:37 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
请问一下,过了是不是代表他们直接录用你了?

biconny 发表于 2009-2-16 22:01

过了以后,还经过了两次面试才拿到zu的。

半导人生 发表于 2009-2-17 00:18

过了以后,还经过了两次面试才拿到zu的。
biconny 发表于 2009-2-16 22:01 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
还要两次面试啊,我的天呐,{:5_371:}
那跟一般面试进去的有区别吗?进去之后升职比较容易{:5_389:}

半导人生 发表于 2009-2-17 00:22

过了以后,还经过了两次面试才拿到zu的。
biconny 发表于 2009-2-16 22:01 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
还想请教一下,过了之后,有证明吗?比如说拿着这个公司的证明去别家公司,人家一看你能通过bosch的AC,说明你水平肯定不次,会不会很有优势啊?谢谢

Meerjungfrau 发表于 2009-2-17 02:01

本帖最后由 Meerjungfrau 于 2009-2-17 02:03 编辑

个人觉得postkorb的难度对外国人来说应该是最大的吧
在很有限的时间要浏览完大量的信息,并决定什么是relevant,什么是irrelevant
当然gruppdiskussion难度也不小
orc.cn 发表于 2009-2-4 20:37 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

恩, 四滴. 这一关有时候就靠博翌了. 猜中了后面的考试基本没问题, 答案全在其中. 猜不中, 霍霍, 那你只能瞎掰了, 能掰多少是多少.

biconny 发表于 2009-2-17 12:12

是不是AC进去的,没有区别,AC也只是挑选的一个方式,重要的是公司自己决定什么位置用什么样的方法选人。一般来讲,大的公司都用ac来挑选berufseinsteiger,有工作经验的很少。最常用的是trainee的位置,基本上如果你申请的是TRAINEE,99%你得参加AC。 有的公司也用ac考核内部员工,决定升职。
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