试用期被KUEN签证的问题
今天真是汗啊，过生日在家生病，还收到公司的KUEDINGEN的信，到这个月底，哭笑不得啊。本来这个星期是试用期的最后一个星期了，估计公司也是赶着这个时候通知我吧，真是TNND.信上说是因为经济危机下公司的新的战略决策，本身我的位置是要年底之前回国的，自己也做好打算了，现在全盘计划打乱，又要开始找工作了，而且在这个非常时期，唉。。。想问问大家，我的签证是和公司的捆绑签证，到9月，但是如果不干了就得去换签证了吧，不知道能换成什么签证呢，有大概多长时间啊，因为之前公司根本没有提及KUEDIGEN的事情，找工作也得时间啊，不知道外管局这个签证会怎么给，有点不知所措了，有没有这里的童鞋有这方面消息的指点指点呢？ 先谢谢了！{:4_298:} 生日快乐{:2_231:}面包会有的。 {:5_352:}不可能一点征兆都没有吧。照正常程序，如果试用期结束后继续留用，肯定会要跟领导面谈一次的。楼主明知道快到时间了，为什么不主动跟老板约时间确定意向呢，太大意了呐... 唉，是啊，公司本身就不是什么大公司，之前也问过同事，他说他去年试用期过了头也没跟他谈过，所以也大意了。主要是我这个位置本来是给中国的分公司招的，但是分公司那边估计是没什么起色吧，所以这个位置也是可有可无的，这个形势下要KUN也是自己应该想到的，只是亚太区的头上个月过来还跟我说3月份再谈回去工作的细节，所以我也没多想。不过既然都这样了，就好好再找工作吧。 你们公司太不地道了，最起码也贤打个招呼啊，说不是因为你不好，是因为形势之类的屁话，你可能被开掉，然后他对此感到遗憾，但是他还不是很确定，并且保证会为你争取机会，然后隔一段时间再给你发开除信，也能有个准备阿。。。。真他妈的。
我得工作时间从合同上讲已经超过试用期了，也没人来跟我说什么。真要是我老板要潮我鱿鱼，我肯定拿着合同跟他理论，一分钱也不带让他省下来的。。。 LS的说得就是我觉得郁闷的，一点思想准备的没有被炒鱿鱼，弄得手忙脚乱，还要弄签证的事情。。 谢谢楼上几位的回帖，公司本来也是刚刚进入中国市场，业务发展得没有他们预想的好，所以这个位置要ABSCHAFFEN其实我也是可以理解的。也会再跟头谈一下，还得要个ARBEITSZEUGNIS呢。不管怎么样，不会泄气的，加油再找工作了！ 德国人就是这个德行...只要有白纸黑字 就不能大意 公司不厚道，如果不要你了早就应该打招呼，好留给你时间找工作，现在你的签证马上就失效了