在bosch或者benz这样的大公司工作的朋友请进

prune · 发表于 2009-2-12 22:56

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Bosch或者benz这样的大公司里面的tariff合同，有规定每年固定的工资涨幅吗，有bonus吗?

kaffeekind · 发表于 2009-2-13 00:29

我原来在德企上班的时候（不是bosch或者benz啊，哈哈）就是到年终会上司找你谈话，然后一起对照一个人事的表，上司会和你商量着给你评分，然后人事按照评价结果给你涨工资之类的

sebastian18 · 发表于 2009-2-13 06:43

我是觉得像Bosch siemens这样的大公司没多少工资奔驰稍微好点

polo · 发表于 2009-2-13 08:29

我是觉得像Bosch siemens这样的大公司没多少工资奔驰稍微好点
sebastian18 发表于 2009-2-13 06:43

我倒不觉得少，以前后脸皮打听过。刚毕业，没有正式工作经验的都是46K 35小时，40小时50K+。

annieingermany · 发表于 2009-2-13 09:08

我原来在德企上班的时候（不是bosch或者benz啊，哈哈）就是到年终会上司找你谈话，然后一起对照一个人事的表，上司会和你商量着给你评分，然后人事按照评价结果给你涨工资之类的
kaffeekind 发表于 2009-2-13 00:29

PPDP(personal performance development project)我刚做完，２-３个小时的谈话，比找工作面试还要难。但是没有人事部直接参与谈话，只是和头儿谈，包括过去工作总结评估和未来展望。所有都是在内部网上一个工作评估系统上做的.

不过刚结束试用期那会儿有个和人事部的半年总结，倒是只有简单问问就过了。

倍倍 · 发表于 2009-2-13 10:30

本帖最后由倍倍于 2009-2-14 12:40 编辑

删~

oujisama · 发表于 2009-2-13 13:15

7# 倍倍

头像是本人？很像王祖闲阿。。

Benzin · 发表于 2009-2-13 14:14

IG Metall的tarif按照每个级别都固定工资的，如果级别不变的话，工资只能从Leistungszuschlag里面涨，但是涨到头就不可能涨了，除非升高级别。大企业现在都是执行ERA，ERA的EG内部的Stufe是自动涨的，也就是按年头涨，但是最多4年就涨完了，那时候要想有时实质性的涨工资，就得像办法升一个EG级别了。至于Leistungszuschlag是有可能被调低的，所以不是实质性的涨工资。另外BW州没有ERA EG内部的stufe，所以要涨就升EG级别，所以每年要谈，基本没有自动涨得可能性。最后说一下，BW州按照目前的Tarif，做到头，每周工作40小时，那么工资至少有74k年薪。

280298022809 · 发表于 2009-2-13 14:34

蝴蝶发夹 · 发表于 2009-2-13 17:09

本帖最后由蝴蝶发夹于 2009-2-13 17:11 编辑

这种公司都是按tarif的标准的吧.

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