jiazh 发表于 2009-2-15 15:01

上面一个同学说的很对啊，有些原因是语言。

另外，如果任务的确很重，比如真的是天天加班到晚上10点，是要和头说的，如果有必要，会把任务分开，再找一个人干一部分的。
如果加班到6点半就算了吧。德国人很多也这么干的——至少我们部门，不过我们部门中午吃饭＋聊天是从12点到2点的。加强感情嘛

LEOpbz 发表于 2009-2-15 18:45

本帖最后由 LEOpbz 于 2009-2-15 18:46 编辑

UEBERSTUNDEN 半年就攒了个100,200小时, 那真是任务多做不完的.
能给改成40小时周最好, 不过TARIF 都会限制, 工会一般会要求增加员工而不是增加个人的小时数,
好比一个人吃得撑S别人吃不饱或饿着, (就这意思吧,毕竟工会是要力争就业机会的)

风水轮流转了, 哪天活不多了, 就赶紧消假吧. 才听说一同事下周开始休去年的假, UEBERSTUNDEN加年假还有36天, 赶着3月底前休掉, 不然就亏了, 这年头UBERSTUNDEN可不会再给钱了的..

Ladamandis 发表于 2009-2-15 19:46

绝对不会利用私人时间作工作，原则。
就是出差的时候比较忙，分不清什么是私人时间，什么事公司时间，经常24小时的工作。。。悲哀

auftrag2006 发表于 2009-2-15 21:12

8# muschel


看来工作效率还待大幅提高。不过在这之前只有当活雷锋了，真是歹命！

开心妈妈 发表于 2009-2-16 10:43

遇到不讲理的小公司，你干也要干，不干也要干，郁闷。
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