累死累活为公司工作1年多,说解雇就解雇了,签证还有效吗？
之前在工作版也发过帖子，得到很多朋友的鼓励，非常感谢！现在正在积极找工作。可是公司那边的问题严重化了，来请教法律版的高人们！先谢过了！我毕业工作了一年多，还是和公司捆绑的签证，最近也许由于经济效益差，也许是老板早对我不满意，上周一找我谈话说要Kündigung，周四就拿给我逼我签字了。本来说会再让我工作一段时间，因为他知道我们外国人签证是和他们捆绑的，可是最后Fristgerechte Kündigung上的日期是3月底（Arbeitsverhältnis zum 31.3.2009 endet），只是增加了一个Anhang说在Kündigung之后还可以在公司工作6个月，每月薪水多少，然后第三个月他们会再按我的工作业绩看是否再次Kündigung。
看了之后我就傻了，按照我这个情况应该是Ordentliche Kuendigung而不是Aufhebungsvertrag是吗？（当然我还没弄清楚这个区别）也就是说我的签证到3月底也就失效了吗？即使之后我还在那个公司减薪工作，是不是我也要去外管局换另外的签证了？也就是说3月之后只有3个月找工作了？还是说由于这个公司还让我在那里继续工作一段时间所以我的签证还可以暂时保留？主要我看到Arbeitsverhältnis zum 31.3.2009 endet感觉真的是没希望了。现在这个光景3个月找工作真的是生死未卜啊~~~
打算明天就去Arbeitsamt报到了，但是我是上周才知道辞退的事情，今天才拿到签了字的Kündigung，而且我的合同规定是提前6周的时间，所以无论如何是达不到提前3个月去Arbeitsamt报到的时间了，这样要不要紧？
请高人执教！才领了新一年的签证，又要去外管局看脸色，觉得好沮丧。。。{:4_300:} 不要随便 签 Aufhebungsvertrag， 我以前好想听 人说过， 这和正常的解雇补一样， 你最好去问问 劳工局的 Kündigung上写的Fristgerechte Kündigung，不是Aufhebungsvertrag对吗？不明白啊~~ 1# vivienhe
你现在知道，马上去劳工局报到应该没有什么问题，但是如果你还在那个公司工作，就没法拿到失业救济的。不过如果他们让你工作六个月，你也只有暂时接受了。 1# vivienhe
你现在知道，马上去劳工局报到应该没有什么问题，但是如果你还在那个公司工作，就没法拿到失业救济的。不过如果他们让你工作六个月，你也只有暂时接受了。
jochenkan 发表于 2009-2-17 21:20 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
再请教jochenkan，如果我在那里再工作6个月，那我的捆绑雇主的签证你觉得有没有问题？我明天就去劳工局，但是不知道要不要去外管局。。。 {:4_302:} 6# vivienhe
你们公司有Betriebsrat吗?
如果有的话,他们在解雇这件事上有介入吗? 遇到这种情况先不要签字，去Betriebsrat或专业律师那里咨询。这周wirschaftswoche有一篇不错的文章关于Kündigung 的，建议看看！赢得时间是做关键的，你可以要求公司提供相关的outplacement信息，guten Arbeitsyeugniss， Abfindung 等。这些都是Vehandlungssache, 需要时间好好考虑。 如果楼主签了字，就拱手让出了你的权利和机会！ 是小公司，所以没有Betriebsrat。
谢谢LS的建议！ 5# vivienhe
你还可以工作，签证应该不会有问题的吧。
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