删
本帖最后由 zoculin 于 2018-9-10 10:13 编辑删 不休假，200%，
休假， 100%
涉及到税务的话，就等高人分析了。 加班就类似于中国说法"串休"，看公司政策，好点公司加班，尤其是节假日，加班的话多50%，加一天班，得1.5天假期。一般公司就是一对一，加一天得一天，无论节假日。
现在经济不景气， 各公司都巴不得你多放假，加班的少了。
至于带薪不带薪一般是这样子， 你假期很多，而且一直没机会休，可以要求换为薪水，不过一般没人这么做，扣去很多税后，你算下来加班就跟廉价劳动力一样。 当然是不带薪的拉,不然好事全你的了
老外一般都拿假期,他们喜欢享受嘛
而且狠多公司都是不给钱,只给假期的 当然是不带薪的拉,不然好事全你的了
老外一般都拿假期,他们喜欢享受嘛
而且狠多公司都是不给钱,只给假期的
贞爱 发表于 2009-2-23 09:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
加班后补休当然是带薪的了。 5# 马甲之一
到底你们谁说的是准确的啊？ 5# 马甲之一
啊,我疯了
我也不会算了
但我知道我同事都是拿钱
我老公公司是不准加班太多,而且必须休掉! 6# zoculin
可能他说的对
因为你拿假期拿的是自己的加班时间,所以工资还是照开 8# 贞爱
估计大概这样，（举个例子）1。如果拿钱的话就是2倍的工资 2。如果假期的话就是普通的工资
这样看起来就对了，因为假期加上普通的工资其实就等于2倍的工资。大家觉得我说的对么？ 加班换成补休当然是带薪的，如果拿钱的话给多少就要看公司的规定了。