如果公司没有正当理由，你肯定可以申诉的，找工会或者律师什么的。小公司没有工会，上次我去Arbeitsamt，那里的人说我可以去找一个交Arbeitsgericht的地方，说里面有免费针对这种解雇情况的律师咨询。 Arbeitsamt是支持打官司的。
如此一旦被解雇的员工得到比较多的Abfindung的话，Arbeitsamt可以给相对较少的失业金。 8# 努力加餐饭
没有这样的法律的拉。如果你要跳槽，公司说你的合同还没有到期，你必须留下来，或者你付给公司剩下月份的工资，你会愿意嘛？如果是无限的合同，不是就不能跳槽了？合同是对双方有约束力的，不能只单方面的，既然你可以跳槽，别人也可以解雇，都是解除合同。
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