1# arbeits2008
试用期没过，又碰上金融危机，很能体谅楼主现在的处境和心情。
人生没有过不了的坎，回头看这一段的时候，你真的会很骄傲，不是安慰，真是这样。
我当初跟你一样，每天十封申请信定额，然后什么都不想，等待。但是问题是，很快就会发现能发的公司都发过了，总不能一家公司投两次吧？所以多跟猎头联系，一个是他们挣这个钱，态度会很积极，另外就是找的公司一般效益都不错，毕竟一笔不菲的佣金（一到三个月你的薪水）。我换工作就是猎头介绍的。
现在申请大的猎头公司及其各个分公司，打电话，再就是考虑一下你的Anschreiben 关于试用期没过的措辞：跟原来公司沟通，希望他们给你一个金融危机的理由（一般不会有公司想置人于死地的）。Arbeitszeugnis不用担心，你不付就行了。
从哪找的这么多投简历的机会啊？我咋看来看去对口的就那么几个呢？郁闷
恕我直言，也就是说，德国每天至少产生１０个适合你，你能胜任的工作机会。你觉得是不是很荒唐? 你在撒传单，而不是在找工作。我也重复一句，投简历不在于数量，在于质量。
ZKZ 发表于 2009-4-7 17:45 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个论证新鲜的
24# muschel
论证新鲜，但是对楼主现在的状况没用。谴责来的最简单，你怎么这么不小心会弄丢工作呢？你怎么想都不想能发那么多呢？...
说实话，我比较鄙视这样的人。
这个论证新鲜的
muschel 发表于 2009-4-7 18:27 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
就像楼上的同学所说的，真正适合自己的公司其实不多的，如果你盲目的瞎投，每天100份也没用
那位朋友最后的论点非常正确
就像楼上的同学所说的，真正适合自己的公司其实不多的，如果你盲目的瞎投，每天100份也没用
那位朋友最后的论点非常正确
马屁精 发表于 2009-4-7 18:40 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
后面的道理谁都明白，用不着他来阐述下你来confirm下
纯粹觉得前面的推导新鲜而已
27# muschel
confirm是什么意思啊{:5_362:}
我第一次找工作投了1000多份. 最后不知道我在哪个角落里找到的随便一家小公司， 要我了。 公司很小， 工资也很低， 但我还是去了。我比较幸运的是， 去年年初我主动跳了次槽，投了两家，一面以后都说要我了。 我选了现在的公司。 目前的公司相对好些。
我觉得要有意识地选择不同类型的公司，大，中，小， 南，北，跟中国有关无关都投
刚开始找工作时，以为大公司门槛高，只投了些中小企业。没料到那些小公司面试真扯，撞了一笔灰。 灰心的不报希望的开始乱投了大公司，没料到IBM，SIEMENS。。这些面试邀请来得更快。面试也爽快，看看学历，聊聊觉得素质还行。
现在情况有所不同， 不少大公司冻结了进人。不过还是建议各种类型公司都试试。