这样的工作环境我觉得不适合你。和头沟通下。无法沟通就考虑跳槽吧。
是不是这样风格的公司不多呢？我想知道是应该我改变，努力去适应公司还是说我不用变，因为这种风格不多见？
这样的工作环境我觉得不适合你。和头沟通下。无法沟通就考虑跳槽吧。
polo 发表于 2009-3-21 11:33 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
是不是这样风格的公司不多呢？我想知道是应该我改变，努力去适应公司还是说我不用变，因为这种风格不多见？
momentan 发表于 2009-3-21 11:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
说难听点你这种想法很幼稚。
不幼稚的人怎么想呢？
13# 黑小妞
不幼稚的人怎么想呢？
13# 黑小妞
momentan 发表于 2009-3-21 12:33 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
作为员工，如果不能主动调整自己去适应工作，那说好听点，你比较适合做老板。{:6_421:}
这个这个,都说的挺明白,我好象也没什么废话了~
压力是个挺主观的东西,咱们自己要争气不是?
除非你正好做过和你Aufgabe类似的东西
... ...
而且我又属于那种人，时间充裕的话任务能完成的非常好，压力大的时候效率要低很多还经常犯低级错误，心里非常紧张，非常怕因为自己影响了项目，越怕效率越低...
... ...
公司里有一个同事出活特别快，但一堆Bug，我们领导就喜欢他这样的，我都迷惑了，看来错误少并不是第一位的，第一位的是先拿出个东西来交差。
momentan 发表于 2009-3-21 10:00 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这不是工作风格的问题。比如你说你的这个同事，一来人家出活快，换成你可能完不成。二来，你觉得他“快”编的程序Bug多，可是如果他和你用同样的时间，他的Bug也一样比你少。说白了，就是水平和经验还不够。你也说了，如果你正好做过和你Aufgabe类似的东西，你就可以很快完成。等你技术提高了，经验攒多了，各种任务你都做过类似的东西，那你也一样很快出活。所以换公司帮助不大，认识到和别人的差距，不要不服人家，努力提高自己就行了。
公司里有一个同事出活特别快，但一堆Bug，我们领导就喜欢他这样的，我都迷惑了，看来错误少并不是第一位的，第一位的是先拿出个东西来交差。
momentan 发表于 21-3-2009 11:07 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我觉得我有点和你那个同事差不多，每次我的manager给我一个任务我能在他规定的一半时间交货，但他总能找出错误，然后有一次跟我说：Qualitaet ist Key, nicht Schnelligkeit，看来不是每个领导的观点都一样
看来我们该换换位子哈，我是觉得一个公司(指小公司啊)的风格其实就是老板他自己的性格体现，我们老板自己编的程序就是错误一堆，动不动就自动关闭了，呵呵，可是他也出活快，所以他一般答应客户的交活时间都是以他的速度衡量的。
我觉得我有点和你那个同事差不多，每次我的manager给我一个任务我能在他规定的一半时间交货，但他总能找出错误，然后有一次跟我说：Qualitaet ist Key, nicht Schnelligkeit，看来不是每个领导的观点都一样
ianbb 发表于 2009-3-21 21:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我倒是觉得在编写代码阶段不用揪着一些旁枝末节
有mem leak 有access violation 只要大方向是对的 这些总是能慢慢修正
反正软件是不可能没有bug的
当然 前提是系统规划的好 模块划分的好 不然从开始就注定是垃圾了