个人认为2500太少了~
MANAGER2500是少点感觉,LZ既然刚开始找工作,不如再看看...
当然能把价钱砍上去就更好了.
主要看你自己是否喜欢这个工作。税前差几百块钱并不会给你生活带来质的改变。要是有一天你的付出和你收入不成比例，你可以谈薪水。现在连班还没上，还不清楚自己是否真的能胜任，太纠结于薪水没有好处。
一定要砍价格的 不然上班后就不好再谈了 除非你的业绩非常突出
大家说说我跟他谈提工资提多少合适呢？（既不把人家吓死，也能基本满足我的要求。）
另外：月薪乘以12 不等于年薪吗？？？？求教。
百货大楼 发表于 2009-3-21 16:20 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
安你的算法，一般公司发12个月到15个月的工资。
我老公的合同是试用期2500，在莱普洲。劳工局跟公司联系说，2500太低，至少要2700才给工作许可
我老公的合同是试用期2500，在莱普洲。劳工局跟公司联系说，2500太低，至少要2700才给工作许可
红酒蛋糕 发表于 2009-3-23 10:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
看了一堆回复，这个回复才回在点子上了，哎。砖头倒是满天飞的。
主要看你自己是否喜欢这个工作。税前差几百块钱并不会给你生活带来质的改变。要是有一天你的付出和你收入不成比例，你可以谈薪水。现在连班还没上，还不清楚自己是否真的能胜任，太纠结于薪水没有好处。
杜思慕 发表于 2009-3-22 00:02 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
太赞成了。lz如果你很喜欢这个工作本身，就先干着吧。还有下面有个TX说工资低了工作许可拿不到的问题，我咨询过了，规定是如果在同样的专业背景，工作内容和职位上，你的工资（作为外国人）明显低于德国人，那就拿不到工作许可。所以是一个相对的东西，并不是明码实价的一个规定。lz好好斟酌哦。能源，又是跟中国有关，是我就去了。
建议LZ不能光光谈月薪，年薪很重要，当初工作的时候就什么都不懂，只和公司谈了月薪，最后公司就给了月薪*12的合同，weihnachtsgeld,urlaubsgeld什么的一分钱都没给。。。
东德还是别去了，工资根本将不上来的，因为平均水平就那样。而且好像排外的利害，安全没保障。