Roche
发表于 2009-3-24 22:14
LZ你情愿白白交了那么多税和保险给德国政府，那我也没什么好说的了。
只是希望在德国的中国人都应该尽量争取自己应得的利益，不要便宜了德国政府。另外我们应该尽量互相帮助，不过那种不懂装懂，毁人不倦的就算 ...
Ethan 发表于 2009-3-24 21:50 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢你的建议，我会再考虑下是否去拿失业金
Roche
发表于 2009-3-24 22:15
7# Roche
移民局会给三个月的居留给找工作，如果有失业金领，应该还可以更长。劳工局不管居留的。
5月份可以开始领，netto的60％，如果有孩子可以到67％，社会保险由劳工局帮你交。
你迟去报道的话，也会给你 ...
jochenkan 发表于 2009-3-24 21:53 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢，就给3个月啊
Roche
发表于 2009-3-24 22:18
对，晚去的话，就是你的Sachbearbeiter 白你几眼，问你问什么这么晚来，钱还是有得领，不过有几周的Sperrewoche, 算是惩罚。
Roche你不要怕，自己去Arbeitsamt问一下，其实就清楚了，有时候在网上问，其实也是着急 ...
wolz 发表于 2009-3-24 21:58 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢你们，我看什么时候自己去问下
希望能很快再找到工作，社会太残酷了，现在人都活的很累啊
johndoe
发表于 2009-3-24 22:20
lz 先把签证搞定吧
Roche
发表于 2009-3-24 22:30
lz 先把签证搞定吧
johndoe 发表于 2009-3-24 22:20 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
你说的是我的长期居留还是其他？
johndoe
发表于 2009-3-24 22:38
当然先是长居啦
飞来一头猪
发表于 2009-3-24 22:41
LZ的公司是IT Dienstleistung公司么？
Atto
发表于 2009-3-24 22:45
Außerordentliche Kündigung 是需要有重要原因的(wichtiger Grund)，教授说最多的例子就是盗窃。楼主帖子里提到的几个理由都不是重要原因。这是个什么理由建议楼主还是去注意一下。你被解雇的理由对你的下一个雇主是很重要的。最好能和公司商量改成Ordentliche Kündigung。
或者是楼主上边写错了，因为AK是即时离职的，不会给你时间到4月底。
祝好！
Roche
发表于 2009-3-24 22:49
当然先是长居啦
johndoe 发表于 2009-3-24 22:38 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢
Roche
发表于 2009-3-24 22:49
LZ的公司是IT Dienstleistung公司么？
飞来一头猪 发表于 2009-3-24 22:41 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
是电信方面
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