处理关于中国的问题上,不悲不吭,别人说得对的,大方承认,说的不对的,据理力争。每个国家都有问题,护短也没必要。
如果遇到中国问题上特别操蛋的人,别过多纠缠。 我上一个Seminar的时候,有个男生每次都穿上一件红色的T,上面写着北京2008,但是五环画成了坦克的轮子
看着那叫一个不爽啊!就恨我为什么没有一件支持北京奥运的T!
不过我们还是说话的,只是小心的避免起冲突的话题。毕竟不是小孩子了,有些场合还是和平相处的好。
不过另外有人问起我,说当时北京奥运的时候,听说禁言得很厉害,真恐怖。。。
我当时就说,你怎么知道?去过中国吗?不过那个人性格实在不招人喜欢,所以我也懒得理他 不要顺着他的思路走或是投其所好,这样反而没意思
如果是会思考的人,会很愿意听听不同的意见,如果是认死理的人,跟他说了也是白说,点到为止就好。
他有他的看法,你有你的观点,你要是高兴的话,和他探讨探讨,不愿意的话,就别理他{:5_358:} 要是参加培训没过,好像对你以后的评价不太好吧。建议你直接找公司里负责培训的人,讲清楚前因后果,投诉讲师水平差,你积极参与讨论都被穿小鞋。写feedback都被报复,这个时候说的严重点。但是不能人身攻击。最好能找几个同事,证明你积极参与,被抢什么的。培训公司吃准你一定要通过,所以不会理睬你的投诉。
如果你最近工作上有什么出彩的地方,会更有说服力。
你还可以投诉,那个人对你种族歧视,上课总是讲中国的范例,你反驳讨论又遭报复。
希望帮到你。 要是参加培训没过,好像对你以后的评价不太好吧。建议你直接找公司里负责培训的人,讲清楚前因后果,投诉讲师水平差,你积极参与讨论都被穿小鞋。写feedback都被报复,这个时候说的严重点。但是不能人身攻击。最好能 ...
samxysam2002 发表于 2009-3-26 12:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢samxysam2002,真是说到俺心坎儿上了,就是有点儿惹不起也躲不起的感觉,但是培训公司logisch是想赚钱的,我被当掉对他们也不是什么好事。
公司里其他人我觉得没有必要为我担风险,他们不会为我出头的。反而我chef刚刚经过,问我X有没有回信,如果情况真这么blöd就得另想办法了。我chef毕竟是老姜啊,看看他怎么说我,我会持续update我的情况给大家知道的。
p.s. 我上中文网站我chef不会管我的,因为我是做 technique scourt 的。 直接跟培训学校的领导写信投诉,说他专业知识薄弱,举例偏激且不完整,上课没有Mitgefühl,课堂用语beleidigend。提醒他们这是讲师看了Feedback后的报复。找个同事写得严厉一点,让他们换讲师评分也得至少给个及格。 还有这样的教授啊??看眼界了。 忍不忍都和民族感没关系,这就是你碰到的一闹心事。遇到点事就民族感一下还不累死了~
如果是我这样的人肯定就不伺候了,没必要低声下气,只当Pech,你要使觉得能说过他就好好的找个公众场合凌辱他一下。
在职培 ...
carmon 发表于 2009-3-26 09:54 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
拜托,你也得站在楼主立场考虑一下,翻脸谁不会啊,想想结果先
换了是你,我不相信你会那么做,当众凌辱他,你的下场会很惨的 LZ太单纯,有问题怎么可以在feedback上写,这个培训公司无论是这个讲师自己开的还是他被人聘用,跟他的关系一定是很铁的。其实,德国跟中国一样,天下乌鸦一般黑。
netto 发表于 2009-3-26 10:14 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这句话有道理
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