看来我还真得壮壮胆儿，问问去，事情过了这么长时间，我该问我的头，还是问人事的头啊？
老头子是在说我吗
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试用期的这个奖金没有那么多，12月底发，连11月底的圣诞节的钱也没那么多，但是都是按照合同上试用期工资的比例给，这个也没特别的问，发工资的时候就自动加上了。
老头子.....{:5_387:}
看来我还真得壮壮胆儿，问问去，事情过了这么长时间，我该问我的头，还是问人事的头啊？
Ladamandis 发表于 2009-4-1 15:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif问人事的去，一来是你老大未必知道这些事情，二来在公司里和非人事的同事讨论工资是大忌讳，你可以先找人事的秘书，问问要是对奖金的事情有疑问该找谁，她要是说找人事的老大的话，你就让她给你约个时间。有的公司有专门负责人事合同的。
问人事的去，一来是你老大未必知道这些事情，二来在公司里和非人事的同事讨论工资是大忌讳，你可以先找人事的秘书，问问要是对奖金的事情有疑问该找谁，她要是说找人事的老大的话，你就让她给你约个时间。有的公司有 ...
CindyamMain 发表于 2009-4-1 16:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢你，不过我老大确实不一定知道这些事儿，可是我的工资他是知道的，因为是他定的。
看来要找人事的了。。
试用期的这个奖金没有那么多，12月底发，连11月底的圣诞节的钱也没那么多，但是都是按照合同上试用期工资的比例给，这个也没特别的问，发工资的时候就自动加上了。
缘份 发表于 2009-4-1 16:16 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
圣诞节的那个响钱确实是按照比例给我了，可是奖金没有啊。
先问问人事吧，但每个公司不一样的情况
比如奖金是按照Projekt来分的话，或是按照销售额都得先让部门的头签字，反正我们公司是这样的
你是去年8月开始上班的，合同上写的全年的Grafitiktioon是 4000， 那么你因该拿到 4000 x 5 / 12=1666
谢谢你，不过我老大确实不一定知道这些事儿，可是我的工资他是知道的，因为是他定的。
看来要找人事的了。。
Ladamandis 发表于 2009-4-1 16:38 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif勇敢点，你就很轻松的去，当做随便一问。其实今年很多公司都晚发奖金的，我老公本来该４月份拿，结果推到７月，今年的奖金已经通知不给了，所有经理以上的降薪５％，所以真没有的话也不用太委屈了，德国今年就这样。本来合同上写了，现在没有的话给个解释也应该。