试用期没过，下一次面试怎么回答
试用期6个月被解雇，原因交流能力不够好，和同事，和kunden交流有问题，这是老板说得。其实是我的同事糟糕的那种，不愿意接受中国人的那种。现在有下一个面试了，别人肯定会问为什么试用期没过，我该怎么回答。谢谢达人指点。 把原因推给金融危机呗，这样就不是你的能力问题了。 编个理由不好，就把你老板说的和你自己的看法都说说吧 工作结束没给证明吗？证明上怎么写的？ 1# arbeits2008试用期6个月被解雇，原因交流能力不够好，和同事，和kunden交流有问题，这是老板说得。其实是我的同事糟糕的那种，不愿意接受中国人的那种。现在有下一个面试了，别人肯定会问为什么试用期没过，我该怎么回答。谢谢达人指点。
“交流不好”这个原因千万不能说！任何一个公司都不会招录一个交流不好的员工的。
诚实是没错，但没有公司会因为你诚实而录用你。
我觉得金融危机是一个很好借口。
另外请原公司关照一下，一般不会有公司愿意破坏员工的个人前途的。 {:4_306:}楼主还真是命运坎坷啊... 顺着zeugnis上面的评语说。所以第一要务是弄到好的z 金融危机作为借口是不行了，我是在同一家公司的不同部门，Zeugnis上也没说具体的原因，只是含含糊糊的，不能算个好的拼语，顶多算上个中等的。我该怎么说好呢？ 8# arbeits2008
我如果理解没错，你是说，你被这家公司一个部门解雇，拿到了同一家公司另一个部门的面试。
要不就说 meine Ex Chef Herr xxx meint, dass ich Kommunikationsproblem habe, wahrscheinlich bin ich mir noch nicht ganz an diser Statuswechser (von Student zur Mitarbeiter) eingewoehnt, bin ich ein bisschen zu passiv, ich werde das als ein wertvolle Lehre nutzen, ... 我也说不好。
不是很明白你的处境和情况，不过一般碰到问题，把你自己想成面试官，如果你能接受你自己的说法，就那么说。 证书上反正没有说明原因，楼主就说金融危机呀。
另外楼主现在拿的什么签证啊？是不是失业了只有三个月了？ 本帖最后由 fifi 于 2009-4-7 14:53 编辑
8# arbeits2008
我如果理解没错，你是说，你被这家公司一个部门解雇，拿到了同一家公司另一个部门的面试。
要不就说 meine Ex Chef Herr xxx meint, dass ich Kommunikationsproblem habe, wahrscheinlich b ...
bodensee 发表于 2009-4-7 00:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
Kommunikationsproblem 绝对不能说的.
LZ如果嫩之前的工作经常要对KUNDEN, 但是嫩德语不好, 要么性格不适合跟人交流.
现在的工作只要做研发, 那么你可以说, 你之前的JOB不适合嫩, 试过了以后发现自己更适合做研发.
推给经济危机也可以, 不过既然一个公司的, 人家稍微一打听就知道了. ARBEITSZEUGNIS上不会有不好的评语的, 只有非常非常好, 非常好, 一般好. LZ嫩的只是中等, 已经很不好了.
还有表把原因推到同事身上, 我觉得LZ还是应该从自身找找原因, 为什么被开的. 谢谢楼上的提醒，我知道我自己的问题，但短时间是解决不了这些问题，现在当前问题想办法先找份工作。 那你交流到底有没有问题啊，如果是排外，你才被开的话，我觉得可以直接说因为同事排外，举几个你同事贬低中国的例子，原因不在你身上，没什么好紧张的，都是同事不好。如果他去你现在的部门询问你的情况，你也不用怕，你老板就算说你有交流问题又能怎样？你面世的时候就是你展示交流能力的最好机会啊，你交流有没有问题，面试你的人不会看么，到时候你展现给他不就行了。就算有问题，你还不会准备准备么，把简历背下来，等面试可能的问题都背下来，到时候去流利的以表达，就那么一会儿的时间，他觉得你交流没问题，不就行了。至于你再上了班以后又没有问题，谁会关心。 你就把这一段说成是实习把。实习结束了，重新找工作。
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