8# arbeits2008
我如果理解没错，你是说，你被这家公司一个部门解雇，拿到了同一家公司另一个部门的面试。
要不就说 meine Ex Chef Herr xxx meint, dass ich Kommunikationsproblem habe, wahrscheinlich b ...
bodensee 发表于 2009-4-7 00:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
Kommunikationsproblem 绝对不能说的.
LZ如果嫩之前的工作经常要对KUNDEN, 但是嫩德语不好, 要么性格不适合跟人交流.
现在的工作只要做研发, 那么你可以说, 你之前的JOB不适合嫩, 试过了以后发现自己更适合做研发.
推给经济危机也可以, 不过既然一个公司的, 人家稍微一打听就知道了. ARBEITSZEUGNIS上不会有不好的评语的, 只有非常非常好, 非常好, 一般好. LZ嫩的只是中等, 已经很不好了.
还有表把原因推到同事身上, 我觉得LZ还是应该从自身找找原因, 为什么被开的. 谢谢楼上的提醒，我知道我自己的问题，但短时间是解决不了这些问题，现在当前问题想办法先找份工作。 那你交流到底有没有问题啊，如果是排外，你才被开的话，我觉得可以直接说因为同事排外，举几个你同事贬低中国的例子，原因不在你身上，没什么好紧张的，都是同事不好。如果他去你现在的部门询问你的情况，你也不用怕，你老板就算说你有交流问题又能怎样？你面世的时候就是你展示交流能力的最好机会啊，你交流有没有问题，面试你的人不会看么，到时候你展现给他不就行了。就算有问题，你还不会准备准备么，把简历背下来，等面试可能的问题都背下来，到时候去流利的以表达，就那么一会儿的时间，他觉得你交流没问题，不就行了。至于你再上了班以后又没有问题，谁会关心。 你就把这一段说成是实习把。实习结束了，重新找工作。
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