potentilla 发表于 2009-4-10 09:13

可不可以不要muterschutzgeld直接申请elterngeld阿

想问问这里的mm们:
我因为原来工作合同是有期限的,到生的前两个多月就失业了。但是很意外的紧接着又得到了一个两个月的全职合同。所以现在我不想休那个mutterschutz了。
据说如果拿了mutterschutz的话,产后两个月的eltergeld就没有了,我如果是失业的话,mutterschutz只有那每天的13欧元,还不如直接要eltergeld呢。
不知道有没有mm清楚关于产后那8个星期的mutterschutz的规定,是否是必须的呢,还是可以在mutterschutzgeld和elterngeld之间选择呢?

产前那六个星期的我是sowieso不要了的。

Maus33 发表于 2009-4-10 20:30

Mutterschutz应该是法定的。你如果不休的话,必须书面和雇主签订协议。不知道你的雇主根不跟你签。

unterwegsbrd 发表于 2009-4-10 22:55

打电话到保险公司问问吧, 或仔细看看Elterngeld的申请表说明(有电子版的)

potentilla 发表于 2009-4-11 11:47

恩,周二就去问问。 谢谢大家了

Ameli 发表于 2009-4-11 17:38

我听说第一、二两个月是拿Elterngeld的钱减去Mutterschutz的钱。通常都是Mutterschutz的钱(100%netto)多于Elterngeld的钱(三分之二netto),所以总额就是Mutterschutz的钱。像MM这样的情况Elterngeld的钱比Mutterschutz的钱多,那么就是拿Elterngeld的钱减去Mutterschutz的钱。总额还是Elterngeld的钱。
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