德国也有人搞假文凭，大家不知道？只是没爆出来而已。
告诉我哪个学校卖,,我去批发几个去...
HR 只是初步筛选应聘者，之后和每个部门的头共同决定。在应聘过程中，HR考察的是应聘者的经历和个性等，是否有合作能力，能否和其他同事相处等。专业部分会有技术部门考察。
象动辄把别人说成SB的人，基本上连应聘的机会都不要给。
不管做什么工作，尊重别人是最起码的。
文凭再硬，也要见人得呀，我就不信拿着买来得文凭和拿着自己努力学习得到得文凭站在面试官面前时，会是一样得表现。
其实有文凭就行，其它的没有那么重要。
拿着金钥匙，你找不到合适的门，照样不行。
我觉得不存在硬不硬的问题, 就是因为德语, 语言好了谁不行啊? 只不过是咱们这些在德国留学的人给自己脸上贴金. 我有德国的DIPLOM, 但在工作上完全没有用上我学的东西, 反而在法国一年学习到了很多实用的东西, 其实用人企业看的不是你在哪毕业, 而重视你不是有能力把书念出来, 有个好成绩.
文凭只是一块砖，再 NB 的文凭那也有很多人可以混出来。
工作和大学学习，学位高低没有什么必然联系。
现在公司看重的是你自我学习和运用知识的能力而不是你会考试的能力。