关于实习中和Betreuer的关系
我现在做的是毕业后的实习，4月1号开始的，现在刚刚半个月。每天看见隔壁办公室的实习生天天给Betreuer切水果，那个殷勤阿，没有办法形容！
为了以后能够留下来工作，我是不是也应该学习一下隔壁的那个实习生，偶尔带点东西给Betreuer或者请他吃个饭什么的，请大家帮忙出出主意！ 什么跟什么啊，德国有这样的实习生和Betreuer吗？我做了3个实习，怎么从来没见过没听说。
哦，才看见是毕业后实习，没经验，但是我觉得这种做法不对头。德国有谁殷勤就要谁的说法吗？不都是看谁有本事，谁能给公司带来利益吗? 反正工科领域这样的事少见。 我现在做的是毕业后的实习，4月1号开始的，现在刚刚半个月。
每天看见隔壁办公室的实习生天天给Betreuer切水果，那个殷勤阿，没有办法形容！
为了以后能够留下来工作，我是不是也应该学习一下隔壁的那个实习生，偶 ...
realjuney 发表于 2009-4-17 00:02 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
1，干好本职工作（活干的漂亮干净）
2，做好自己的功课（不要什么总问同事，发现这点很重要，弄个本，同事讲的就记下来）
3，freundlich zur Kollegen（不能太过，如果有生日什么的记得买零食请大家）
等你自己感觉你能给公司做点什么了，公司自然会考虑。就是不能直接Einsteigen，也至少会给你一个很漂亮的实习证明，或者Sonderpremier。 你关心领导,处处替领导考虑.总是没坏处的. 倒没必要吧这个定义为献殷勤...
出差给同事领导带些小礼品回来~他们也会很开心的,久而久之就会发现之间再没有隔阂了 如果是为接待客户什么的准备茶点,切水果,洗杯子等,实习生当然要抢着干.虽然有的betreuer不会主动指使你去干,但自己要主动.这体现了对老同事的尊敬.
要是betreuer自己吃的水果,喝的咖啡,就不必实习生去做了吧,毕竟不是他的私人佣人. 况且如果你这样做了,betreuer本人也会觉得不自然吧. 就象我们一般人都受不了别人伺候一样.{:5_383:} 假了,这是实习不是卖身啊.
ls几个说的对,实习把自己的事情做好就可以了! 我以前也不相信，但是确实是有酱紫滴德国人滴，以前我们公司来过一个实习滴男生，他跟我们去一个Messe，然后有一个站台发Kingston滴USB Stick，他竟然跟我说他要一会儿再晃过来，然后帮他Betreuer拿一个。。。我是小汗了一下啦。。。{:4_285:} 我以前也不相信，但是确实是有酱紫滴德国人滴，以前我们公司来过一个实习滴男生，他跟我们去一个Messe，然后有一个站台发Kingston滴USB Stick，他竟然跟我说他要一会儿再晃过来，然后帮他Betreuer拿一个。。。我是小 ...
_E_ 发表于 2009-4-18 17:12 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我靠，人Betreuer好歹也是个小领导了吧，会在乎一个USB？ {:4_293:}德国人贪小便宜{:4_297:}MESSE的时候拿那些笔啊什么的，德国人丝毫不含糊。。。 7# _E_
这也没什么的嘛，没有献殷勤那么严重吧！我实习时在messe frankfurt，有时看到有意思的小东东也会给同事们顺几个走，他们也会这么做，拉进同事间关系吗！
至于lz说到的实习后工作问题，我想也不是由和领导关系决定的吧（当然这也挺重要的），除了ls的几位童鞋说的，公司的预算和政策也是很重要的。如果预算不允许，部门领导也是没办法向公司在申请要人的，至少我的情况就是这样。所以我想，实习时还是把精力放在学习、工作和建立关系网上比较重要。
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