假期(Urlaub)可以用在工作合同的最后时间吗
如果6月份工作结束,并且不继续干了,那么所剩下的假期(Urlaub)可以用在最后这段时间吗?比如有30天假期,那么5月之后就再也不上班了,也就说相当于5月工作就结束了。还是有法律规定假期必须在工作合同结束之前用。工作和同全是德语,看不明白,呵呵。 如果6月结束今年只有15天假 如果你的Vorgesetzter同意的话 本帖最后由 ianbb 于 2009-4-18 09:57 编辑
应该是可以的,之前看过一个kuendigung的模版,谁还能找到呢
有一句好像是:Weil in diesem Jahr mir noch XX Urlaubstage zusteht, ist XX mein letzter Arbeitstag
楼主可以参考一下,并注意你的Kuendigungsfrist 理论上是可以的, 我就是这么干的, 嘻嘻, 不过楼上上说的对,你要得到主管的同意, 一般urlaub都是要事先申请的. 借贴问个问题
Herr ... hat Anspruch auf einen Jahresurlaub von 30 Werktagen (25 Arbeitstagen, Samstage
sowie Sonn- und gesetzliche Feiertage zählen nicht als Arbeitstage).
这句具体什么意思呢,为什么又写了个25个工作日呢? 回楼上, Werktage 和 Arbeitstage 应该是一个意思吧,我也不懂这句话咋回事。
问楼上的几个兄弟,难道工作不干了,还必须要提前几个月给老板说明并且写kundigung 信? 回楼上, Werktage 和 Arbeitstage 应该是一个意思吧,我也不懂这句话咋回事。
问楼上的几个兄弟,难道工作不干了,还必须要提前几个月给老板说明并且写kundigung 信?
givemefive 发表于 2009-4-18 12:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果你不想留在德国了当然无所谓, 不然当然要先交辞职信解除工作合同, 另外得到一个比较好的工作证明, 以后找工作很有帮助 俺忘了说了,工作合同到那个时候自动结束的,结束之后不想干了。这样还用写信? 自动结束的合同是不用写信的吧
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