我最悲惨的一次提薪水， 加了150马克给我。 唉 。。。 没办法， 那时候签证握在人家手里啊。 现在提薪， 2-4％， 看公司营运情况了。
在德国很难靠跟公司谈判加薪， 这里不是美国。
正常的涨幅有时还赶不上物价，保险， 和税的上涨速度。
跳槽很管用， 比如说 有时一次能达到３０％。
要经常性多跳跳。 但工作就不稳定了。
zhiga_xi 发表于 2009-5-4 14:06 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
跳槽也看什么职位。同样的职位，跳2，3次也到顶了。
还是得想办法升职。
跳槽也看什么职位。同样的职位，跳2，3次也到顶了。
还是得想办法升职。
Bierchen 发表于 2009-5-4 14:18 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
在德国， 外国人做到高层的不容易
刚算了一下，4万起薪，年涨3%，工作30年年薪9.71万。不太清楚状况，问一下这个好实现么？
frage1 发表于 2009-5-4 13:06 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这种算法，德国生产线工人或者公司员工都拿高薪了。那种工作10，20年的老员工比比皆是。
涨工资哪有保证每年以百分之比例增长， 一般是新员工前几年涨几次，越往后就是两年或三年甚至更长,除非你换tarif. 碰上经济危机的话，就不用想了。我们公司年初就每人接到CEO的信告诉大家今年不涨工资，说不KA就不错了。
如果基数小，涨10％也是有可能的！
在德国很难靠跟公司谈判加薪， 这里不是美国。
正常的涨幅有时还赶不上物价，保险， 和税的上涨速度。
跳槽很管用， 比如说 有时一次能达到３０％。
要经常性多跳跳。 但工作就不稳定了。
zhiga_xi 发表于 2009-5-4 14:06 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:2_225:}
如果基数小，涨10％也是有可能的！
北方有你 发表于 2009-5-4 15:02 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:2_237:}
找机会和老板谈谈，谢谢各位的意见，有结果会上消息通知大家的。
今年形势太差了。去年年底开BV的时候说平均能涨4，5%，年初的时候大老板来信说由于经济危机，所有工资问题无限期延后。现在KA,不裁员就算好的了。
是啊，我也知道经济危机啊，可是来之前说好的，很快加薪，所以工资也没太计较，可是现在来了快一年了，花销很大啊，当初承诺的加薪却一点消息也没有，总觉得应该问一下，我想如果我不问的话，可能根本就没机会，问问至少还有机会。辛辛苦苦上班，还要交税，这点权利还是要伸张一下滴。