德国中国双份合同的征税问题
请问在德国公司工作，由于业务原因需要经常回国（德国公司在国内有分公司），所以公司建议签德国中国双份合同，两边每月都发工资（德国正常工资，中国工资很少）， 通过这种方式公司也就不按德国标准给中国出差补助了。这种情况请问
1。中国工资还需要在德国这边上税吗（中国那边已经交税了，anmeldung地址在德国，在中国每年时间以半年为界，超过和不超过有不同吗？）
2。如果德国公司不按标准支付出差补助，这部分可以自己年底保税的时候作为免税额报上去吗？
（我的疑惑是如果签了中国工作合同，到中国可能就不算出差了，可能也就没有权利再跟税务局要求出差补助了，但是算下来公司给的中国工资很少，比自己退税算下来还要少）
请大家指导一下 谢谢 1.中国的收入也要在德国报，在中国交的税在德国可以anrechnen，但德国算的是Progressionsvorbehalt，就是以你的总收入（德国收入+中国收入）为计税基础，因为税率是递增的（比如4w的收入要交30%的税，5w就要交50%），所以在德国交的税会高点。
2.你的疑惑也是我的疑惑
3.如果隐瞒中国收入是否也被风险？不太清楚。但肯定比公司的做法省税 谢谢你的解答
在请问一下如果德国报税的话一年中有半年中国出差，公司不付的话理论有36X180= 6480欧的免税额，税务局对这出差补助有没有个上限？ 比如类似一年出差补助最高只能有2000欧可以作为免税额被认可... 你公司也黑了点儿吧，他们是为了节省补助，因为如果按照国外出差的话，每天的补助不少，光是pauschal的费用就不少了。所以，公司才跟你说让你去那儿签一份中国的合同，问题是你要是不报税，到时候你公司万一说你有两份合同，就算瞒报。为什么不按照pauschal给你呢？你在国内租房子是要钱的，吃饭也要钱的，把这些钱按照德国标准给你一部分就不少了，也不计算在应纳税收入内的。 现在形势不好了 公司自己不景气阿
还有谁了解出差补助有没有个上限 本帖最后由 多事之秋 于 2009-5-22 13:00 编辑
谢谢你的解答
在请问一下如果德国报税的话一年中有半年中国出差，公司不付的话理论有36X180= 6480欧的免税额，税务局对这出差补助有没有个上限？ 比如类似一年出差补助最高只能有2000欧可以作为免税额被认可...
nethuang 发表于 2009-5-21 16:16 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
差补（Verpflegungsmehraufwendung）没有上限，只有Pauschal。德国的Pauschal是一天8-14小时6欧（要交税），14-24小时12欧（其中6欧要交税），24小时24欧（免税）。到中国出差的Pauschal分城市，分北京，上海，香港和其他城市不同的Pauschal。因为我去深圳出差过半天，所以只记得半天（14-24小时）的Pauschal是11欧。
这个差补的Pauschal应该是公司付给你，如果公司由于各种原因没付，你可以再自己报税的时候填在Reisekosten上。当然这样就只能拿回部分，不像公司报的话几乎全部（除了要交的税）。譬如我吧，公司为了省钱，借我回国的时间派我出差，这样差补就只有半天，但我明年报税的时候会把前后一两天也算上。
另外，出差去的地方如果是同一处，最多只能算头3个月，超过3个月不算差补，算Pendlerpauschal。但Pendlerpauschal是不算飞行距离的，连跨国的距离都很难算。方正去同一地方超三个月不算出差，算你另一工作地 本帖最后由 nethuang 于 2009-5-22 16:58 编辑
谢谢这么详细的回复
如果一年多次出差到中国，但是每次不超过3个月，可以算是出差吧？
这样比如如果一年出差中国3次 每次2个月 公司不给spesen了，年底我由此的免税额大约是36X180= 6480，是吗？（比如每天标准差补36，一共180天）
出差公司付机票和国内的住宿的，其他工作上的花销也都报销的，只是没有那个每天的spesen了
报税的时候是不是公司给你出一份证明就可以了（几号到几号出差中国，公司补助为0欧）
谢谢了 ding ddd
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