“2009 Informationstechnologie行业薪酬”精华版
本帖最后由 葱白小小 于 2009-6-26 14:14 编辑调查对象为德国322家企业以及将近6000个不同的职位。
中文超浓缩版：
在经济危机的影响下，德国IT技术管理人员的收入普遍比2008年下降了3.5%。然而如果把IT高管专家和技术管理人员也纳入统计范围，则其总体基本收入上升了3%。和2008年相比，今年IT高管专家人员的薪酬略有1%左右的上升。
Kienbaum管理咨询顾问有限公司的企业管理研究部门成员 Christian Näser对此发表意见说：“由于全球金融风暴引发了经济危机，导致了相当多的IT企业2008年年度目标没有完成，这间接导致了2008年IT企业可变薪酬部分比起2007年产生了小幅变化。这就是为什么IT技术管理人员的收入下降幅度远远大于高管专家人员，而高管专家人员的可变薪酬部分（奖金）不降反增的道理。”
比较全的德文精华版如下，一些数据还是有参考价值的
Kienbaum-Studie: Vergütung in der Informationstechnologie 2009
Wirtschaftskrise: IT-Chefs verdienen weniger
Gummersbach, 25. Mai 2009 Die Wirtschaftskrise lässt die Gehälter der IT-Führungskräfte in Deutschland schrumpfen: Sie verdienen in diesem Jahr 3,5 Prozent weniger als 2008. Insgesamt sind die Grundeinkommen der Fach- und Führungskräfte in der IT jedoch um mehr als drei Prozent gestiegen. Die Fachkräfte konnten ihre Gesamtbezüge im Vergleich zu 2008 sogar noch leicht um ein Prozent steigern. Das ergab die Studie „Vergütung von Führungs- und Fachkräften in der Informationstechnologie“ der Managementberatung Kienbaum. Dazu wurden die Informationen von 332 Unternehmen und 5992 Positionen ausgewertet. „Ursache für diese Entwicklung ist die Finanz- und Wirtschaftskrise, wegen der viele Unternehmen 2008 ihre Jahresziele nicht erreicht haben. Deshalb ist die variable Vergütung für 2008 geringer ausgefallen als 2007. Diese Einbußen betreffen die Führungskräfte in der IT wesentlich stärker als die Fachkräfte, die seltener eine variable Vergütung beziehen und deren Bonus einen geringeren Anteil am Gesamteinkommen ausmacht als bei den Führungskräften“, sagt Christian Näser, Mitglied der Geschäftsleitung bei Kienbaum und Leiter der Studie.
Leiter Informationsverarbeitung und Organisation verdient am besten
Aktuell verdient eine Führungskraft in der IT im Schnitt 110.000 Euro im Jahr. Je nach Funktion variiert die Gehaltshöhe jedoch deutlich: Spitzenverdiener sind die Leiter Informationsverarbeitung und Organisation mit Jahresgesamtbezügen von durchschnittlich 135.000 Euro. Auf Platz zwei folgt der Leiter IT Management mit 120.000 Euro und an dritter Stelle liegt der Leiter Anwendungsentwicklung mit 107.000 Euro. Eine IT-Fachkraft erhält durchschnittlich 64.000 Euro im Jahr. Die Spanne der Durchschnittsgehälter reicht dabei vom IT Security-Manager mit 91.000 Euro bis zum IT User Helpdesk Spezialist, der auf 47.000 Euro jährlich kommt.
Immer weniger Frauen in IT-Führungspositionen
Nur jede zwanzigste Führungskraft in der IT ist eine Frau: Lag der Frauenanteil in den IT-Chefetagen 2007 noch bei 7,4 Prozent, sind es aktuell nur noch 5,4 Prozent – so wenig wie seit zehn Jahren nicht mehr. In den Fachpositionen pendelt der Anteil der weiblichen Mitarbeiter in den vergangenen Jahren zwischen 16 und 18 Prozent. Die Vergütungsdifferenz zwischen Männern und Frauen ist jedoch geringer als in den Vorjahren: Sie beträgt über alle Positionen hinweg neun Prozent. 2008 waren es noch elf Prozent.
Variable Vergütung weiterhin wichtig
In der IT sind variable Vergütungskomponenten ein wichtiger Gehaltsbestandteil: 83 Prozent der Führungskräfte und 63 Prozent der Fachkräfte werden derzeit leistungsbezogen entlohnt. Beträgt der Bonus bei IT-Führungskräften im Schnitt 20.300 Euro, sind es bei Fachkräften lediglich 6.400 Euro. Das entspricht bei den IT-Leitern einem Anteil von 15 Prozent am Gesamtgehalt, bei den Fachkräften sind es im Schnitt acht Prozent.
In Nordrhein-Westfalen verdienen IT-Mitarbeiter am meisten
In Düsseldorf verdienen IT-Führungskräfte am meisten: Knapp ein Viertel über dem Bundesschnitt liegen dort deren Gehälter. Auf den Plätzen zwei und drei folgen Dortmund mit elf Prozent und Frankfurt mit neun Prozent über dem Bundesdurchschnitt. Am wenigsten verdienen IT-Führungskräfte in ostdeutschen Kleinstädten mit minus 25 Prozent und Dresden mit minus 18 Prozent. Im Schnitt liegen die Gehälter der IT-Fach- und Führungskräfte in Ostdeutschland nur bei 80 Prozent der durchschnittlich in Deutschland gezahlten Bezüge. „In großen westdeutschen Städten und Ballungsräumen ist das Vergütungsniveau häufig höher als in ländlichen Gebieten. Ursache ist die größere Konkurrenz um die besten Mitarbeiter in den Städten“, sagt Kienbaum-Vergütungsexperte Näser.
全文售价600欧{:5_392:}
由著名Kienbaum出品 fffffffffffffffffffff kan kan seeeeeeeeessssseeeeeeeeeee 2 聚元 ? 便宜到令人发指 没全文啊，简略这种2巨猿差不多嘛，不贪心
要是有全文，就直接卖欧元了，按原价打一折都要60欧{:5_387:} 简略 的另一种说法是 浓缩
浓缩的都是精华~ 卖贵点可以接受
不过个人还是拒绝支付这2聚元 哈哈 好建议，多谢{:5_320:} 对小葱的工作表示支持，我买了!!!{:5_395:} 不过也太浓缩了一点{:5_392:}