发信问问公司付不付搬家的费用好吗
朋友面试的时候公司的意思就差不多可以拿到那个职位了，但是好像是说等一两个星期，等到有一个项目批下来了才知道给他的薪水是多少。
然后才能发合同，
但是现在朋友等了一个星期，心里有点没底，总是怕自己当时听的有误，想侧面打听一下公司的意思。
想了一下，可以问问公司给不给报销搬家的费用，或者可以问一下什么时候可以开始上班，
大家觉得这样可以吗。 Zu都没拿到就问搬家好像不大好吧
项目下来才知道给多少钱？难道是Buero按项目工作的？ Muss man fragen!!!!!!!!!!!!!!!! {:4_276:} 我觉得等签完合同再问搬家给不给补贴，不然显得有点 。。。 搬家是劳动局出钱。
要问就直接问，直说你对这个项目很有兴趣，想要问问审批的结果。如果人家知道就告诉你，不然也会大概给你一个时限，再让你等通知。在德国这是很正常的问题，不需要这么迂回曲折的问。他们要给你答复，这是面试后的muss，你这么婉转的问，反而显得你不懂事。 如果是大公司，问{:5_342:}
欧就吃了这亏，当时等签完合同的时候，我乐呵呵地问老板搬家补贴的事，老板惊讶着暗笑说，"阿，你怎么签合同前不说，这个我们要写进合同，才能按章程办事，％＾￥＾＃，要不我试试吧". 然后就试了个把年也没见钱汇给我{:5_334:}
不过连薪水都不知道，等知道了这个，再问吧 搬家的费用是得在谈工资的时候提的，这也是经验教训啊。
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