SAW 发表于 2009-6-15 09:55

关于合同里的BONUS

我在最近我收到了另外一间公司的OFFER 月薪比原来的低了300欧，现在的公司有14个月薪水 但新的OFFER是实行BONUS，就是说工作一年后看公司财务情况和自己达标程度。问题是这个BONUS会不会是一个陷阱，例如我干不够1年他们就想办法把我开掉或者调我去其他部门。因为听说国内很流行这个。
补充这是一家国际著名的大公司。

SAW 发表于 2009-6-17 09:49

没人有经验吗

wey 发表于 2009-6-17 09:57

现在拿14个月工资还有BONUS吗?
如果没有，这额外的两个月工资就相当别的公司BONUS. Weihnachtgeld, urlaubsgebld, 13,14 月工资,Bonus....都是12个月Grundgehalt外的额外收入，叫法不同而已。

SAW 发表于 2009-6-17 10:03

14个月是我现在公司的福利 BONUS是新公司的福利。虽然新公司没有试用期 但是如果他们直接把我开掉的话 还是和容易的 那我的BONUS就没了因为BONUS要一年后才拿到

midshipman 发表于 2009-6-17 10:20

irvine 发表于 2009-6-17 10:54

bonus税高，如楼上所说。

几乎所有公司bonus都在合同上说明，根据公司业绩来，法律不管这个。这是公司自己的商业行为。你自己也不应该指望bonus。

SAW 发表于 2009-6-17 13:31

BONUS要上税的吗

deutschben 发表于 2009-6-17 18:14

bonus当然要上税了，发bonus的那个月你会发现你的50%左右都上交国家了。
但是其实是一样的，因为税最终是按年收入计算缴纳的。

kunkun 发表于 2009-6-17 18:32

霍霍，什么公司会这么恶心阿，我觉得只要是国际大公司那签合同就不该只签1年，有bonus当然好了~！

骷髅小兔 发表于 2009-6-17 18:39

什么Weihnachtgeld, urlaubsgebld看起来很多样的，一上税就不剩多少了
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